株式会社RECCOO

2014年の設立以来、同社はクライアント企業の人事・採用の課題と向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援してまいりました。 今の日本のビジネスの現場には、素晴らしい才能に恵まれた知的生産性の高い人材が、必ずしも「創造的な仕事」に活躍の場を見出せていない現状があります。同社は、一つひとつの才能が、真に日本の経済を強くすること、日本の社会を豊かにすることに活かされるような環境づくりに貢献してまいります。
【RECCOOの強み】
1　上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供
RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。御社の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。
2　学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤
日本最大級のキャリア教育支援NPO法人エンカレッジと包括的業務提携を結び、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。また、年50000回以上の面談により蓄積された現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。
3　採用・研修におけるスペシャリスト集団が集結
弊社には、外資系大手企業にて若い年次で採用責任者を担当した役員や、大手企業における事業開発、そしてベンチャー企業の経営者を経験したHR領域のプロフェッショナルが揃っています。

上位校を中心に全国8万人 *の母集団を抱えているからこそ提供できる「才能へのリーチから、獲得まで」
同社は、創業当初より日本最大級のキャリア教育支援NPO法人エンカレッジと包括的業務提携を結んでいます。旧帝大を中心とした「優れた才能の母集団」と提携しているからこそ可能な、リーチから獲得まで一気通貫のサポート体制があります。

同社は日本最大級のキャリア教育支援NPO法人エンカレッジと包括的パートナーシップを結び、500社（2023年時点）のクライアント企業の皆様と築き上げたノウハウを持つ「新卒採用の戦略パートナー」RECCOOだから味わえる「挑戦」があります。


■母集団形成（イベント）
NPO法人エンカレッジとの提携により、ターゲット学生のニーズに即したイベントを多数開催。
1万人規模の大型イベントから、理系・情報系など各セグメントに特化したイベントまで、ニーズに応じてコンセプトイベントをご案内します。

■母集団形成（就活メディア）
8万人にリーチ可能な弊社メディアへの掲載、公式DM・LINEの配信、記事広告、インフォグラフィック作成など。 認知獲得から母集団形成まで、幅広い施策をご用意。

■採用戦略・コンテンツ制作
全国の学生8万人の定量／定性情報を活かしたインサイト、クライアント400社以上を支援した実績を元に、採用成果に紐づく戦略提案を行います。

同社は2014年に設立された、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。
クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしております。
これまでにトヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業からベンチャー企業まで
500社以上に採用支援を実施いたしました。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しております。
ピープルアナリティクスSaaS事業のサービスグロースに伴い販促を強化するため、
フィールドセールスを募集しております。

【具体的には】
・ ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のフィールドセールス職として、
主に新規法人営業を担当し、売上拡大に取り組む。
・ 「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからの
トスアップを受けた案件を提案からクロージングまで担当。
・ 採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となるソリューション型の営業スタイル。
・ トスアップを受けた案件の提案からクロージングまで。
・ クライアントの各種人事課題に対するソリューション提案。
・ 展示会、イベント登壇への登壇（興味に応じてチャレンジを想定）。

・ HR業界 または SaaS事業会社での法人営業経験(期間問わず)