株式会社ベルテクス・パートナーズ

【企業の未来を共に創る、変革のパートナー】
同社は、企業の抱えるさまざまな課題を解決に導くコンサルティングファームです。企業の新しい挑戦である「新規事業の立ち上げ」から、デジタル技術を活用してビジネスをより良く変えていく「DX（デジタルトランスフォーメーション）推進」、日々の「業務プロセスやITシステムの改革」まで、幅広い領域で専門的なサービスを提供しています。机上の空論で終わるのではなく、お客様の真のパートナーとして計画の段階から実行まで徹底的に寄り添い、お客様自身が将来的に自走できるような仕組みづくりまでを支援しています。

【コンサルティングの枠を超えた、価値創造への挑戦】
同社のユニークな点は、お客様へのコンサルティングで培った知見やノウハウを活かして、自社でも新しい事業やサービスを積極的に生み出していることです。例えば、実践的なビジネス英会話研修プログラムなどを自社サービスとして展開。お客様を支援するだけでなく、自らも事業を創り出すことで、社会に新しい価値を提供し続ける「価値創造のプロフェッショナル集団」を目指しています。

【多様なプロフェッショナルが織りなす、自由闊達なカルチャー】
同社には、大手コンサルティングファーム出身者や、さまざまな事業会社で経験を積んだ人など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。それぞれの個性や専門性を尊重し、互いに刺激し合いながら、お客様にとってのベストな解決策を追求していくのが同社のスタイルです。風通しが良く、立場に関わらず自由に意見を言い合える雰囲気があり、社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする文化が根付いています。

【未経験から経営のプロへ。成長を加速させる独自の研修制度】
「人を育てる」ことを非常に重視しており、コンサルタント未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。特にユニークなのが、入社後の早い段階で経営の知識を体系的に学べる「ミニMBAプログラム」です。戦略論から財務会計まで、コンサルタントとして必要な土台をしっかりと築くことができます。また、マンツーマンでの指導（OJT）や、キャリアについて相談できるメンター制度もあり、実践を通して着実に成長していくことが可能です。

【制度は”作る”もの。社員の声で進化する働きやすい環境】
同社では、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。特徴的なのは「欲しい制度は自分たちで作る」という文化。社員の声から新しい福利厚生が生まれることもあり、会社と社員が一体となって、より良い職場環境を創り上げています。年間休日は120日以上で、予備休暇や特別休暇など独自の休暇制度も用意。社員一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添い、長く安心して働ける環境を提供しています。

同社にて、以下業務をお願いしております。

【具体的には】
クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。
会社の急成長に伴い、次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。

【いずれか必須】
・SIer、もしくはコンサルファーム出身
・プロジェクトマネジメント実績（進捗管理、課題管理等各種管理。複数メンバーの管理、育成経験）
・システム関連、デジタル関連の業務に関わった実績

【歓迎】
・顧客/外注折衝の経験（既存顧客への継続活動、新規顧客への提案活動など）
・チーム計画の策定や計画達成に向けた営業/採用/育成等の各活動のサポート、能動的/機動的に施策内容を見直しながら実行できる方
・デジタルを活用したサービス開発の経験
・デジタルを活用した業務改善の企画・実行支援の経験
・システム構築PJのチームリーダー経験
・システム構築PJのPMO経験