株式会社ベルテクス・パートナーズ

【企業の未来を共に創る、変革のパートナー】
同社は、企業の抱えるさまざまな課題を解決に導くコンサルティングファームです。企業の新しい挑戦である「新規事業の立ち上げ」から、デジタル技術を活用してビジネスをより良く変えていく「DX（デジタルトランスフォーメーション）推進」、日々の「業務プロセスやITシステムの改革」まで、幅広い領域で専門的なサービスを提供しています。机上の空論で終わるのではなく、お客様の真のパートナーとして計画の段階から実行まで徹底的に寄り添い、お客様自身が将来的に自走できるような仕組みづくりまでを支援しています。

【コンサルティングの枠を超えた、価値創造への挑戦】
同社のユニークな点は、お客様へのコンサルティングで培った知見やノウハウを活かして、自社でも新しい事業やサービスを積極的に生み出していることです。例えば、実践的なビジネス英会話研修プログラムなどを自社サービスとして展開。お客様を支援するだけでなく、自らも事業を創り出すことで、社会に新しい価値を提供し続ける「価値創造のプロフェッショナル集団」を目指しています。

【多様なプロフェッショナルが織りなす、自由闊達なカルチャー】
同社には、大手コンサルティングファーム出身者や、さまざまな事業会社で経験を積んだ人など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。それぞれの個性や専門性を尊重し、互いに刺激し合いながら、お客様にとってのベストな解決策を追求していくのが同社のスタイルです。風通しが良く、立場に関わらず自由に意見を言い合える雰囲気があり、社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする文化が根付いています。

【未経験から経営のプロへ。成長を加速させる独自の研修制度】
「人を育てる」ことを非常に重視しており、コンサルタント未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。特にユニークなのが、入社後の早い段階で経営の知識を体系的に学べる「ミニMBAプログラム」です。戦略論から財務会計まで、コンサルタントとして必要な土台をしっかりと築くことができます。また、マンツーマンでの指導（OJT）や、キャリアについて相談できるメンター制度もあり、実践を通して着実に成長していくことが可能です。

【制度は”作る”もの。社員の声で進化する働きやすい環境】
同社では、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。特徴的なのは「欲しい制度は自分たちで作る」という文化。社員の声から新しい福利厚生が生まれることもあり、会社と社員が一体となって、より良い職場環境を創り上げています。年間休日は120日以上で、予備休暇や特別休暇など独自の休暇制度も用意。社員一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添い、長く安心して働ける環境を提供しています。

【職務内容】
クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。
弊社では、伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、将来的には我々のサポートが不要となり、クライアント自身で事業の成果創出や変革を継続的に起こし、挑戦し、自走化できる状態まで引き上げることに最大の価値があると考えています。

■プロジェクトについて
新規事業案件や戦略策定案件の他、社会課題解決や先端技術をテーマにした案件の拡大にも注力しています。
＜プロジェクト例＞
・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援
・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援
・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案

・ コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(業界・テーマ・規模不問)

【歓迎】
・ 現在コンサルティングファームに就業されている方
・ スタートアップ企業でのプロジェクト/業務推進経験(CxO、経営企画、事業企画、新規事業開発等)