帝国繊維株式会社
帝国繊維株式会社の企業評判企業評判詳細
総合職は入社1年目の冬から月給3ヶ月分の賞与が貰える。賞与は多くもらえるが基本給は少ない為、退職金の額は少ない。
平の営業職はノルマ未達成で詰められることはあまりない。管理職になると会議であるそうだが…
また人材不足により、部署によっては営業職が納入品の検査やアフターセールス(メンテナンス等)の実作業を行う。
平の営業職はノルマ未達成で詰められることはあまりない。管理職になると会議であるそうだが…
また人材不足により、部署によっては営業職が納入品の検査やアフターセールス(メンテナンス等)の実作業を行う。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.64
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
3.00
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富士フイルムビジネスイノベーション同業界の「待遇面の評価」
給与は同業界でも貰いすぎているぐらいもらっている。
協働→自りつ→リーダー→管理と昇進していき、リーダーになると給与ゾーンが一気に広がる。
評価は部門内で相対評価。敵がいないと頑張ってなくても評価が良くつく。
協働→自りつ→リーダー→管理と昇進していき、リーダーになると給与ゾーンが一気に広がる。
評価は部門内で相対評価。敵がいないと頑張ってなくても評価が良くつく。
近年、会社の組織体制が大きく変化したことからどんどん待遇が悪くなっている。営業を子会社に統合するなどドラスティックな変化も大きく、社員も不満が溜まっている。
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