フューチャー株式会社

【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】
本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。

■戦略コンサルティング
■セキュリティ・コンサルティング
■IoT活用コンサルティングサービス「Future IoT」
■AI活用コンサルティングサービス「Future AI」

【クライアントに深く入り込み、「本質の課題解決」が出来るのがフューチャーです】
同社のコンサルタントは案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。コンサルタントはリリースまで担当するので、実際に自分がグランドデザインしたシステムが現場でどう活用されているのかを見届けることが出来るので大きなやりがいを得られるはずです。

【高い技術力が評価され、日本を代表とするクライアントと多数取引】
1.ローソン社の発注業務を半自動化するシステムを開発
発注業務の半自動化により複雑な店舗オペレーションを改善したことで店舗生産性を圧倒的に向上させることに成功
2.カインズ社の緻密な従業員スケジューリングを効率的かつ最適に作成するシステムを開発
担当者の思考やロジックをデジタル化して実装することで、計画業務の負荷や管理・修正コストの軽減はもとより、属人的な状況から脱却して店舗運営のためのより本質的な業務に注力出来ることに成功

【透明性が高いアサイン/ドラフト会議】
プロジェクトにてドラフト会議があり、自ら立候補し、実際に配属される例が数多く存在します。具体的には各プロジェクトのPLとメンバー全員が面談⇒メンバーが希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミスマッチを防げます。自分のチャレンジしたいスキル、環境を第一に考えてくれるのが特徴です。

【納得度の高い360度評価を導入しています】
具体的には年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。

※契約社員採用の可能性もございます。

フューチャーグループでは、グループ人材戦略室・HRグループにおいて、
給与・労務、採用、研修などの機能を持ち、
社員が高いモチベーションで業務を遂行できるよう様々な施策を企画・運営しております。
グループ給与労務チームは、フューチャーグループの複数社に対し、
給与計算、社会保険手続き、社員からの問い合わせ対応をメインに行う
給与チームと、人事制度企画・運営、
労務管理を行う労務チーム、評価制度の連携を行う評価チームで構成されています。
社員が安心して活躍できる働きやすい環境を整えることをミッションとし、
柔軟な働き方の企画・運営やDEI活動の推進など、多様な施策を実施しています。

・ <メンバー>給与、社会保険などの実務経験(実務経験2年以上)
・ <リーダー候補>
・ 複数社もしくは大企業の給与社保の実務経験(実務経験2年以上)
・ 人事としての幅広い経験
・ マネジメント経験

【歓迎】
・ 人事労務業務全般を幅広く経験している方