株式会社ログラス

求人掲載中
業務効率化・RPA
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

プリセールス(経営管理システム/17億円資金調達スタートアップ)

想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
2024年7月、70億円調達済み!
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
これまで主に企業の経営企画や管理部門において、表計算ソフトなどを利用し、かつ属人的に行われてきた予算策定や予実管理などの経営管理業務を効率化する、SaaS型のプロダクトです。
どの企業にも、経営に必要な数値管理をより効率化し、「高い生産性と分析力の向上によって、精度の高い経営の意思決定に寄与していく」を目指しています。
同社が属するマーケットはEPM(経営管理ソフトウェア)、BIマーケットとなっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。
アメリカでは約1300~2000億円の市場規模と言われ、年間成長率は15−20%ほど。国内では現在200億円ほどの市場です。
会社特徴
■プロダクトの特徴・市場について
同社が属するマーケットはEPM(経営管理ソフトウェア)、BIマーケットとなっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。
アメリカでは約1300~2000億円の市場規模と言われ、年間成長率は15−20%ほど。国内では現在200億円ほどの市場です。

同社も2019年の創業からわずか3年で、

・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達
・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ(敬称略)など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出

などを成し遂げ、日本経済新聞、ForbesをはじめとするメディアにもシリーズAスタートアップとしては異例の形で取材等もしていただきました。
社員数は直近1年で4倍に増え、さらなる事業拡大に向けて1年後には100名組織を目指しています。
仕事内容
同社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。

・年商1000億以上の顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、T2D3を実現するARRを獲得する
・2023年末までに今の5倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築
・複雑になっていく仕様や要件を整理しセールスイネーブルメントに昇華する(今後多数の新機能をリリース想定)
・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る
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株式会社ログラス募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
※ストックオプション(SO)制度あり
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
応募資格
・プリセールス・セールスエンジニアの経験(3年以上)

いずれかのシステム導入に関する経験(3年以上)  
・売上規模100億以上の企業の要件定義から設計までの経験
・基幹業務システムの会計モジュール導入のご経験
・BPR/DXプロジェクトの経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名
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想定年収 500~800万円
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仕事内容
同社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。

・年商1000億以上の顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、T2D3を実現するARRを獲得する
・2023年末までに今の5倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築
・複雑になっていく仕様や要件を整理しセールスイネーブルメントに昇華する(今後多数の新機能をリリース想定)
・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る
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大阪府
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・年商1000億以上の顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、T2D3を実現するARRを獲得する
・2023年末までに今の5倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築
・複雑になっていく仕様や要件を整理しセールスイネーブルメントに昇華する(今後多数の新機能をリリース想定)
・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る
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東京都
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・2023年末までに今の5倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築
・複雑になっていく仕様や要件を整理しセールスイネーブルメントに昇華する(今後多数の新機能をリリース想定)
・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る
想定年収
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勤務地
東京都
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