株式会社ログラス

求人掲載中
業務効率化・RPAAI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

新卒採用・育成担当(マネージャー候補/国内No.1経営管理SaaS/資金調達70億円)

想定年収
400~750万円
勤務地
東京都
事業内容
2024年7月、70億円調達済み。
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
これまで主に企業の経営企画や管理部門において、表計算ソフトなどを利用し、かつ属人的に行われてきた予算策定や予実管理などの経営管理業務を効率化する、SaaS型のプロダクトです。
どの企業にも、経営に必要な数値管理をより効率化し、「高い生産性と分析力の向上によって、精度の高い経営の意思決定に寄与していく」を目指しています。
同社が属するマーケットはEPM(経営管理ソフトウェア)、BIマーケットとなっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。
アメリカでは約1300~2000億円の市場規模と言われ、年間成長率は15−20%ほど。国内では現在200億円ほどの市場です。

▼3分でわかるログラス経営管理
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会社特徴
■プロダクトの特徴・市場について
同社が属するマーケットはEPM(経営管理ソフトウェア)、BIマーケットとなっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。
アメリカでは約1300~2000億円の市場規模と言われ、年間成長率は15−20%ほど。国内では現在200億円ほどの市場です。

同社も2019年の創業からわずか3年で、

・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達
・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ(敬称略)など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出

などを成し遂げ、日本経済新聞、ForbesをはじめとするメディアにもシリーズAスタートアップとしては異例の形で取材等もしていただきました。
社員数は直近1年で4倍に増え、さらなる事業拡大に向けて1年後には100名組織を目指しています。

▼会社紹介資料
https://x.gd/iztIo
▼CTOの私がログラスに熱狂している理由
https://www.wantedly.com/companies/loglass/post_articles/443820?utm_source=chatgpt.com
仕事内容
同社は、「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指しています。
2020年から「Loglass経営管理」を提供開始し、
現在は複数のSaaSプロダクトとBPO・コンサルティングサービスを展開しています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額は100億円を突破、
2023年度には予実管理SaaS/PaaS市場でシェアNo.1を獲得しました。
今後は「xP&A戦略」を掲げ、プロダクト/サービス数を20以上に拡大し、
データとAIを活用したプランニング・プラットフォームの実現を目指します。

【具体的には】
・ 採用目標の設定・達成
・ 新卒採用戦略の立案と実行
・ 採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営
・ 採用候補者の選考(面接、評価)
・ 社内関係者との調整(各部門との連携)
・ 新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
・ 採用データの管理・レポート作成
・ 育成・オンボーディング・制度設計
・ 育成の設計・研修の実施
・ 新卒領域における給与・人事制度の設計
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株式会社ログラス募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
・ 各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力
・ ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力
・ リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果
・ 採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力
・ 定量的に予算管理できる力
・ 計画→実行→振り返りを回す力
・ 過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力
・ 立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力
・ 各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力
・ 新卒採用市場の理解
・ 新卒採用経験
・ 採用〜育成までのご経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日休み 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇<br>
待遇・福利厚生
・ 保険:各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)<br>
通勤手当<br>
採用人数
若干名
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2020年から「Loglass経営管理」を提供開始し、
現在は複数のSaaSプロダクトとBPO・コンサルティングサービスを展開しています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額は100億円を突破、
2023年度には予実管理SaaS/PaaS市場でシェアNo.1を獲得しました。
今後は「xP&A戦略」を掲げ、プロダクト/サービス数を20以上に拡大し、
データとAIを活用したプランニング・プラットフォームの実現を目指します。

【具体的には】
・ 採用目標の設定・達成
・ 新卒採用戦略の立案と実行
・ 採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営
・ 採用候補者の選考(面接、評価)
・ 社内関係者との調整(各部門との連携)
・ 新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
・ 採用データの管理・レポート作成
・ 育成・オンボーディング・制度設計
・ 育成の設計・研修の実施
・ 新卒領域における給与・人事制度の設計
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勤務地
大阪府
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仕事内容
同社は、「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指しています。
2020年から「Loglass経営管理」を提供開始し、
現在は複数のSaaSプロダクトとBPO・コンサルティングサービスを展開しています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額は100億円を突破、
2023年度には予実管理SaaS/PaaS市場でシェアNo.1を獲得しました。
今後は「xP&A戦略」を掲げ、プロダクト/サービス数を20以上に拡大し、
データとAIを活用したプランニング・プラットフォームの実現を目指します。

【具体的には】
・ 採用目標の設定・達成
・ 新卒採用戦略の立案と実行
・ 採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営
・ 採用候補者の選考(面接、評価)
・ 社内関係者との調整(各部門との連携)
・ 新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
・ 採用データの管理・レポート作成
・ 育成・オンボーディング・制度設計
・ 育成の設計・研修の実施
・ 新卒領域における給与・人事制度の設計
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
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インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

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2023年度には予実管理SaaS/PaaS市場でシェアNo.1を獲得しました。
今後は「xP&A戦略」を掲げ、プロダクト/サービス数を20以上に拡大し、
データとAIを活用したプランニング・プラットフォームの実現を目指します。

【具体的には】
・ 採用目標の設定・達成
・ 新卒採用戦略の立案と実行
・ 採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営
・ 採用候補者の選考(面接、評価)
・ 社内関係者との調整(各部門との連携)
・ 新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
・ 採用データの管理・レポート作成
・ 育成・オンボーディング・制度設計
・ 育成の設計・研修の実施
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600~850万円
勤務地
東京都
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