株式会社ヒュープロ

＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？

◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」
多忙な専門家が直面する「時間と情報の制約」という転職活動の障壁を解決します。「15分で意思決定できる転職サイト」をコンセプトに、定型業務をシステムで自動化。これによりコンサルタントは、候補者のキャリアプランに深く寄り添うなど、本質的なサポートに集中できます。テクノロジーによる効率化と人間による血の通った支援を両立させ、最適なマッチングを実現します。（有料職業紹介認可：13-ユ-310213）

◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」
「日本で最も速く出会える」ことを目指し、従来の採用におけるコミュニケーションコストを解決するダイレクトスカウトです。AIによる高精度な「スキルマッチング自動化」と、AI・画像解析を用いた画期的な「15分面談機能」を搭載。企業は15分の動画で候補者のスキルや人柄まで把握でき、採用初期段階を劇的に効率化。「速くて楽な」転職体験を創出します。

◆採用コンサルティング
専門職採用に課題を持つ企業に対し、単なる人材紹介に留まらないソリューションを提供します。私たちのゴールは、クライアントが自社の力で採用を成功させられる「採用力の内製化」です。採用戦略から選考プロセスまでノウハウを「仕組み化」して提供し、自走できる採用体制の構築を通じてクライアントの持続的な成長に貢献します。

◆メディア事業
専門家向けマガジン「Hupro Magazine」は、利用者が集い、学び、繋がる「コミュニティハブ」です。実務知識からキャリア論まで幅広い情報を提供し、転職潜在層を含むユーザーと長期的な信頼関係を構築。このメディアは、私たちの他のサービスへと繋がる重要なエコシステムの入り口としての役割を担っています。

【職務内容】
主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの
「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプロダクト企画〜実装までを行います。
ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、
会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。

【具体的には】
- ダイレクトの新規開発
- 求人企業向けの、検索機能の拡張やパフォーマンスの改善をしています。
- 求職者の返信率を向上するため、仮説の立案→実装→測定→改善のサイクルを回します。
- 「ヒュープロ」のフレームワーク置き換え
- Ruby on RailsおよびReactで構築された既存システムを、
　　Next.jsを用いた最新のアーキテクチャへリプレイス中です。
- PlaywrightやBunを用いたテストコードの導入・整備
- アプリ全体のパフォーマンスの改善
- インフラの不具合によるエラー発生原因の特定と解消。
- 発行されるSQLの最適化やクエリ改善、ボトルネックとなっている処理のリファクタリング
- チーム拡大に伴う環境の整備
- コードの一貫性と開発スピードのバランスを見ながらコード規約の整備と運用。
- 行動指針やミッションを随時アップデート中です。

【必須】
・3年以上のWEB開発経験（フロントエンド、バックエンド問わず）
・チーム開発経験
・Next.jsを用いた開発経験
・Reactを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験