株式会社irodas

同社は、「Create 100.000.000 Colors - 1億色を創る - 」をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア支援企業です。

新卒領域の人材紹介事業をメインに、約15000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON(イロダスサロン)」と「irodas 新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。

また、中途領域でも人材紹介事業を立ち上げ、「irodasキャリアチェンジ」というサービスを20代の転職潜在層と顕在層に提供をしております。

■Create 100.000.000 Colors - 1億色を創る -

全ての人は自分の「らしさ」を持っています。生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。
そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。そしてそういった人たちは「人生の主人公を自分」になっていて楽しんでいます。
しかし、世の中のほとんどの人は自分のらしさを隠して、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでいます。
私たちはミッションを、”人生をもっと、カラフルに”とおき、そういった現状をビジネスで解決しようとしています。


■メンバーについて
同社は社内の平均年齢が27歳で、会社自体も創業7年目のベンチャーマインド溢れる若手が集まり賑やかな雰囲気がある会社です。
中途メンバーに関しては銀行・不動産など異業種・異職種からビジョンの共感をして仲間になってくれているメンバーがほとんどで、業界未経験でもご活躍いただける会社です。
社内のメンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多いです。そして1人1人がビジョンの体現をしていて人生や仕事に対して大なり小なり、自分の「意志」を持って「自分らしさ」を大切にしている人が集まっていますしメンバーが価値発揮できるような環境をみんなで作っています。

【職務内容】
新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。
インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、
クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。
同社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

【具体的には】
?新規取引先の拡大
　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
　┗新規企業への初回商談業務と案件化
　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
?既存企業への的確なフォローアップ
　┗ナーチャリング企業の掘り起こし
　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
?FSとの連携
　┗ターゲット先の選定条件の見直し
　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

【必須】
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方

【求める人物像】
・自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。