atama plus株式会社

「教育に、人に、社会に、 次の可能性を。」をミッションに掲げ、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。
「基礎学力」の習得にかかる時間を短くし、その分増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供するプロダクト「atama＋」を開発しています。
「atama＋」ではAIが一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供しています。

AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4500教室以上で導入されています。
塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。
また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。
大学向けの「atama＋ 高大接続プログラム」も、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。

【AI教材「atama＋」】
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

【高大接続プログラム】
AI教材「atama＋」を活用した高大接続プログラムを提供し、大学・学部の学びにつながる基礎学力向上を支援しています。立命館大学との共同研究会を経て、新しい入試制度や入学前教育で活用されて以降、全国の大学で導入が広がっています。

【進学個別 atama＋塾】
「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトに、生徒一人ひとりの将来を共につくる個別指導塾です。AI教材「atama＋」による個別最適な学習と、プロ講師によるパーソナル管理で、志望校に最短ルートで合格するための超個別指導を実現しています。

【atama＋ オンライン塾】
atama plus社が運営するオンライン学習塾です。AI教材「atama＋」による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。

【駿台atama＋オンライン模試】
atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。
模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

人・組織に関する課題発見〜課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

＜取り組みテーマ例＞
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

・以下いずれかのご経験 計2年以上
　‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験
　‐ 人事、組織コンサルティングのご経験
・課題を論理的に整理する力
・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること

【歓迎】
・組織マネジメントのご経験
・人事制度設計、運用のご経験
・組織の課題解決に取り組まれたご経験