atama plus株式会社

人・組織に関する課題発見〜課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

＜取り組みテーマ例＞
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

【職務内容】
課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンドの領域に携わっていただきます。

【具体的には】
＜業務内容の例＞
・プロダクトオーナーやUX、QA、他エンジニアメンバーとの要件定義
・実装、コードレビュー、テスト、リリース
・現場観察（直営塾への訪問など）
・生徒インタビュー
・パフォーマンス監視、改善
・開発プロセスの改善
・技術選定、アーキテクチャ設計

経験や志向に合わせて、開発メンバーの成長支援、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。

【開発環境・技術スタック】
■フロントエンド：TypeScript/Angular/Ionic/React
■バックエンド：Python/Django
■データベース：PostgreSQL
■インフラ：AWS(ECS、RDS Aurora等)
■データ基盤：BigQuery/Streamlit/Looker Studio
■開発ツール：Terraform/Docker/GitHub/CircleCI/Datadog/Playwright
■コミュニケーション：Slack/Jira/Confluence/Miro
■コーディング支援ツール：Cursor/GitHub Copilot/Claude Code/Devin/Takumi

atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。
（生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など）

世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！

【具体的には】
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。

・広報戦略の立案・実行
・メディアとの関係構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・イベントなど各種広報施策の企画・実行
・社内広報、採用広報の企画・実行　など