株式会社ネオキャリア

日本と海外の架け橋となり、アジアの優秀層のみなさんのキャリアアドバイザーとして働いていただきます。日本における外国人紹介実績NO.1級のネオキャリアと呼ばれるように日々チームで仕事をしています。
事業立ち上げから6年で3500人の内定実績という価値創出できています。
事業ミッションは、「Grobal HR で世界を変える」
このミッションにコミットし、事業部みんなで楽しんで事業をしています！

【具体的には】
・外国人候補者のキャリアカウンセリング
・外国人内定者フォロー・入社フォロー
※これまで33か国の国籍の方々の雇用を創出してきました

【組織概要】
私たちの最終ゴールはアジアの優秀層のキャリアアップ支援、日本企業のグローバル化です。
そんな私たちに共感し、ともに進んでくれる仲間を募集しています。
外国人紹介事業部は多国籍のチームです。分け隔てなく意見が飛び交います。
現在組織は12名（日本勤務7名、ベトナム勤務3名、台湾勤務2名）
グローバル人材の求職者とのカウンセリング業務、面接練習、履歴書添削などすべきことは非常に多いです。
単なる「イチ採用担当」ではなく、「戦略的な採用担当」に なりたい方、
どんどん自分の意見・考えをアウトプットできます！！
常に成長をし続け、自身の能力アップ・価値発揮を していきたい方、
お気軽に オフィスにお立ち寄りください！

日本と海外の架け橋となり、アジアの優秀層のみなさんのキャリアアドバイザーとして働いていただきます。日本における外国人紹介実績NO.1級のネオキャリアと呼ばれるように日々チームで仕事をしています。
事業立ち上げから6年で3500人の内定実績という価値創出できています。
事業ミッションは、「Grobal HR で世界を変える」
このミッションにコミットし、事業部みんなで楽しんで事業をしています！

【具体的には】
・外国人候補者のキャリアカウンセリング
・外国人内定者フォロー・入社フォロー
※これまで33か国の国籍の方々の雇用を創出してきました

【組織概要】
私たちの最終ゴールはアジアの優秀層のキャリアアップ支援、日本企業のグローバル化です。
そんな私たちに共感し、ともに進んでくれる仲間を募集しています。
外国人紹介事業部は多国籍のチームです。分け隔てなく意見が飛び交います。
現在組織は12名（日本勤務7名、ベトナム勤務3名、台湾勤務2名）
グローバル人材の求職者とのカウンセリング業務、面接練習、履歴書添削などすべきことは非常に多いです。
単なる「イチ採用担当」ではなく、「戦略的な採用担当」に なりたい方、
どんどん自分の意見・考えをアウトプットできます！！
常に成長をし続け、自身の能力アップ・価値発揮を していきたい方、
お気軽に オフィスにお立ち寄りください！

日本と海外の架け橋となり、アジアの優秀層のみなさんのキャリアアドバイザーとして働いていただきます。日本における外国人紹介実績NO.1級のネオキャリアと呼ばれるように日々チームで仕事をしています。
事業立ち上げから6年で3500人の内定実績という価値創出できています。
事業ミッションは、「Grobal HR で世界を変える」
このミッションにコミットし、事業部みんなで楽しんで事業をしています！

【具体的には】
・外国人候補者のキャリアカウンセリング
・外国人内定者フォロー・入社フォロー
※これまで33か国の国籍の方々の雇用を創出してきました

【組織概要】
私たちの最終ゴールはアジアの優秀層のキャリアアップ支援、日本企業のグローバル化です。
そんな私たちに共感し、ともに進んでくれる仲間を募集しています。
外国人紹介事業部は多国籍のチームです。分け隔てなく意見が飛び交います。
現在組織は12名（日本勤務7名、ベトナム勤務3名、台湾勤務2名）
グローバル人材の求職者とのカウンセリング業務、面接練習、履歴書添削などすべきことは非常に多いです。
単なる「イチ採用担当」ではなく、「戦略的な採用担当」に なりたい方、
どんどん自分の意見・考えをアウトプットできます！！
常に成長をし続け、自身の能力アップ・価値発揮を していきたい方、
お気軽に オフィスにお立ち寄りください！