想定年収
300~600万円
勤務地
東京都
事業内容
◆4つの柱と新規事業
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って臨んでいく。その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。社会の成長とともに、成長してきたのが同社です。実現したい想いがあれば年次は関係なく、若手であってもどんどん抜擢していく社風です。テクノロジーが社会をよりよい方向へと変える力を信じ、人の関わる社会問題を解決していくことをミッションとして、価値あるビジネスを展開しています。
課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引する価値あるサービスを創り続けております。国内外98拠点を構え、創業以来拡大を続けているベンチャー企業です。
【事業内容】
・企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
・少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業
・海外で活躍したい人の拡大を目指したグローバル展開
・先端テクノロジーの活用による国際競争力強化など
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って臨んでいく。その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。社会の成長とともに、成長してきたのが同社です。実現したい想いがあれば年次は関係なく、若手であってもどんどん抜擢していく社風です。テクノロジーが社会をよりよい方向へと変える力を信じ、人の関わる社会問題を解決していくことをミッションとして、価値あるビジネスを展開しています。
課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引する価値あるサービスを創り続けております。国内外98拠点を構え、創業以来拡大を続けているベンチャー企業です。
【事業内容】
・企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
・少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業
・海外で活躍したい人の拡大を目指したグローバル展開
・先端テクノロジーの活用による国際競争力強化など
会社特徴
【「アジアNo.1のサービスカンパニー」を目指して、現在、10カ国20拠点に事業を展開】
現在、10カ国20拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して。アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援しています。
【最先端のテクノロジーを用いて社会課題を解決する、価値あるサービスを実現しています】
人事業務を効率化するHR TECHをはじめ、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。国内外で約400名のエンジニアが所属しているため、サービスを自社で開発する技術を備えています。
現在、10カ国20拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して。アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援しています。
【最先端のテクノロジーを用いて社会課題を解決する、価値あるサービスを実現しています】
人事業務を効率化するHR TECHをはじめ、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。国内外で約400名のエンジニアが所属しているため、サービスを自社で開発する技術を備えています。
仕事内容
採用のプロとして様々なクライアントの採用戦略から携わっていただきます。お客様のビジョンや事業内容、課題に合わせた採用戦略の立案、最適な採用手法の選定など、採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングや戦略的アウトソーシングのサービス提供を行い、お客様の採用成功と企業成長にコミットしていきます。
【具体的には】
■人材採用戦略(新卒・中途・アルバイト等)
− 採用スキームやアクションプランの策定
− ターゲット人材の立案・明確化
− 広告媒体、イベントなどの集客手法の選定
− 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
− 戦略的採用業務代行 など
■その他
− BPO(戦略的業務アウトソーシング)事業との連携
− HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出 など
企業様が求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組んでいきます。
※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心です。反響営業と既存顧客への提案が主となります。
【具体的には】
■人材採用戦略(新卒・中途・アルバイト等)
− 採用スキームやアクションプランの策定
− ターゲット人材の立案・明確化
− 広告媒体、イベントなどの集客手法の選定
− 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
− 戦略的採用業務代行 など
■その他
− BPO(戦略的業務アウトソーシング)事業との連携
− HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出 など
企業様が求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組んでいきます。
※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心です。反響営業と既存顧客への提案が主となります。
株式会社ネオキャリア募集概要
勤務地
東京都新宿区西新宿
給与詳細
+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時
応募資格
【いずれか必須】
・人材領域での法人営業経験、ソリューション提案営業経験
・人材領域でのコンサルティング経験
・人事/採用領域で実務経験のある方
【歓迎】
・BPO業界での営業経験もある方
・人材領域での法人営業経験、ソリューション提案営業経験
・人材領域でのコンサルティング経験
・人事/採用領域で実務経験のある方
【歓迎】
・BPO業界での営業経験もある方
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇:規定期間勤務実績のある者には休暇を支給 完全週休2日制 祝日 産前産後休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 配偶者2万円、子供1人につき1万円、産休・育休有 慶弔見舞金
通勤手当 配偶者2万円、子供1人につき1万円、産休・育休有 慶弔見舞金
採用人数
1