株式会社jig.jp

求人掲載中
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事採用担当(採用経験必須)

想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
事業内容
モバイルを中心としたソフトウェアの企画・開発・提供
・ライブ動画配信サービス「ふわっち」
・オタク向けフリマアプリ「オタマート」
・カラオケSNSアプリ「うたオン」
会社特徴
【利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。】
同社は、フィーチャーフォンにおける「フルブラウザ」「ムービー」「SNSツール」等のサービスを経て、スマートフォンにおける「コミュニケーション」「フリマ」「動画配信」等のサービスを提供しています。同社の特長として以下3つのこだわりをもっております。

・モバイルプラットフォームでのサービス提供
└これは企業理念にある「利用者に最も近いソフトウェア」を実現するものであり、また、この点の利便性をより高める為に、特に「アプリ」での提供に注力してまいりました。
・エンドユーザー様向けのサービス提供
└いわゆるB2C/C2Cサービスです。自社にてエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じサービスへ反映させるサイクルの確立につとめてまいりました。
・高い開発力に裏づけられたサービス提供
└これにより、常に「品質・使い勝手」を高い基準で実現できるようつとめております。この点に「マーケティング力・運営力」等の強化も合わせ、社内の人材を育成し、全ての業務を内製化しております。

引き続き、オタク向けフリマサービス「オタマート」・ライブ動画配信サービス「ふわっち」等において、さらなるお客様満足度の向上につとめてまいきます。今後も、上記特長を活かすことにより多方面での事業展開が見込めると考えており、主にモバイルプラットフォームにおいてお客様に真に必要とされるサービスのリリースを目指しております。
仕事内容
人事採用担当として、中途採用、新卒採用業務を中心に、
採用計画から内定者フォローまでご担当いただきます。

【具体的には】
■職務詳細:
【中途採用業務】
・母集団形成の為の施策提案
・人材エージェント様との連携
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配

【新卒採用業務】
・企業説明会、インターンシップの企画・運営
・面接日程の調整
・学生との面談
・内定者フォロー
・各学校へアプローチし会社説明会の企画・提案

株式会社jig.jp募集概要

勤務地
東京都渋谷区
応募資格

採用のご経験5年以上

【歓迎】
・社内研修のご経験
・総務業務のご経験

勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日) 育児休暇 介護休暇 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当(該当者のみ) 通信手当
採用人数
若干名

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想定年収 400~600万円
勤務地 東京都

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※ポートフォリオ必須※UIデザイナー(ライブ配信サービス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~600万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
人事採用担当として、中途採用、新卒採用業務を中心に、
採用計画から内定者フォローまでご担当いただきます。

【具体的には】
■職務詳細:
【中途採用業務】
・母集団形成の為の施策提案
・人材エージェント様との連携
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配

【新卒採用業務】
・企業説明会、インターンシップの企画・運営
・面接日程の調整
・学生との面談
・内定者フォロー
・各学校へアプローチし会社説明会の企画・提案
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
人事採用担当として、中途採用、新卒採用業務を中心に、
採用計画から内定者フォローまでご担当いただきます。

【具体的には】
■職務詳細:
【中途採用業務】
・母集団形成の為の施策提案
・人材エージェント様との連携
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配

【新卒採用業務】
・企業説明会、インターンシップの企画・運営
・面接日程の調整
・学生との面談
・内定者フォロー
・各学校へアプローチし会社説明会の企画・提案
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
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インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

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仕事内容
人事採用担当として、中途採用、新卒採用業務を中心に、
採用計画から内定者フォローまでご担当いただきます。

【具体的には】
■職務詳細:
【中途採用業務】
・母集団形成の為の施策提案
・人材エージェント様との連携
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配

【新卒採用業務】
・企業説明会、インターンシップの企画・運営
・面接日程の調整
・学生との面談
・内定者フォロー
・各学校へアプローチし会社説明会の企画・提案
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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