SocioFuture株式会社

国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には同社があります。クライアント様やお客様に寄り添い、問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。

【事業内容】
■システム開発→金融機関や行政機関を中心としたシステム開発(行政機関向けシステム、健診/医療機関向けシステム、ATMアプリケーション)
■DX推進事業→DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施(調査分析/コンサルティング：金融機関、行政機関向け）
■BPO事業→顧客の課題やニーズに基づき、企画〜運用まで業務を一貫して実施(ATM運用/管理、キャッシュレス関連業務、相続手続き業務、健康サポート業務)
■海外事業→ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進(ATM運営：インドネシア、BPOセンター運営：タイ)

【生活インフラカンパニーとして多様なサービスで社会問題を解決】
安定したビジネス基盤を持ちながら、「社会問題解決企業」としてベンチャーマインドを持ち、常に新しい領域にチャレンジし続けてきました。同社のビジョンは「金融サービス、行政サービス、健康サービスをツナグ安心の生活インフラカンパニーへ」。これから同社が目指すのは「インフラ創造企業」としてのさらなる発展。将来のより豊かな社会を創り出すために、これからもインフラカンパニーとして多様なサービス創出に取り組んでいきます。

【金融にとどまらない幅広いビジネス、新しい取り組み】
今まで積み上げてきた実績と技術力をベースに、近年では金融機関だけでなく、行政・健康関連の業務効率化にITソリューションで貢献しています。さらに海外ビジネスにも新しい挑戦を進めるなど、常に事業の幅を広げ発展してきました。今後も新しい業界、革新的なビジネスで様々な社会問題の解決に貢献していきます。

【社員がより充実した仕事や人生を送ることができるよう、様々な福利厚生を用意】
・ノー残業デー：毎週水曜と金曜を早帰り日として設定
・休暇制度：フレッシュ特別休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇など様々な制度を利用可
・育児関連：産前産後休暇、育児休職(男女問わず利用可能)、配偶者出産休暇、出生時育児休職(産後パパ休暇)、子の看護休暇、育児短時間勤務
・介護関連：介護休職、積立休暇、介護短時間勤務　　　　　　　　他

【数字でわかる働く環境】※2023年度実績
・離職率：約5%　・平均年齢：42.0歳　・産休育休取得率：女性…100%、男性…35.7％　・育休取得者の復職率：100%

同社は、金融機関、行政機関、ヘルスケア関連企業にサービスを提供するインフラ企業です。
システム開発、DX推進事業、BPO事業、海外事業を展開しています。
主力事業は金融機関向けのコンタクトセンター事業で、
業務システムやコールセンターシステムを開発しています。
行政機関向けには、業務効率化を目的としたソフトウェア事業を展開しています。
また、行政機関のデジタル化を促進するサービスを提供し、業務負荷の削減やコスト削減に貢献しています。

【具体的には】
・ システム開発
・ DX推進事業
・ BPO事業
・ 海外事業

【必須】
・ 一次請けや自社システムの企画開発におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験が3年以上