想定年収
521~746万円
勤務地
東京都
事業内容
国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には同社があります。クライアント様やお客様に寄り添い、問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。
【事業内容】
■システム開発→金融機関や行政機関を中心としたシステム開発(行政機関向けシステム、健診/医療機関向けシステム、ATMアプリケーション)
■DX推進事業→DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施(調査分析/コンサルティング:金融機関、行政機関向け)
■BPO事業→顧客の課題やニーズに基づき、企画〜運用まで業務を一貫して実施(ATM運用/管理、キャッシュレス関連業務、相続手続き業務、健康サポート業務)
■海外事業→ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進(ATM運営:インドネシア、BPOセンター運営:タイ)
【事業内容】
■システム開発→金融機関や行政機関を中心としたシステム開発(行政機関向けシステム、健診/医療機関向けシステム、ATMアプリケーション)
■DX推進事業→DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施(調査分析/コンサルティング:金融機関、行政機関向け)
■BPO事業→顧客の課題やニーズに基づき、企画〜運用まで業務を一貫して実施(ATM運用/管理、キャッシュレス関連業務、相続手続き業務、健康サポート業務)
■海外事業→ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進(ATM運営:インドネシア、BPOセンター運営:タイ)
会社特徴
【生活インフラカンパニーとして多様なサービスで社会問題を解決】
安定したビジネス基盤を持ちながら、「社会問題解決企業」としてベンチャーマインドを持ち、常に新しい領域にチャレンジし続けてきました。同社のビジョンは「金融サービス、行政サービス、健康サービスをツナグ安心の生活インフラカンパニーへ」。これから同社が目指すのは「インフラ創造企業」としてのさらなる発展。将来のより豊かな社会を創り出すために、これからもインフラカンパニーとして多様なサービス創出に取り組んでいきます。
【金融にとどまらない幅広いビジネス、新しい取り組み】
今まで積み上げてきた実績と技術力をベースに、近年では金融機関だけでなく、行政・健康関連の業務効率化にITソリューションで貢献しています。さらに海外ビジネスにも新しい挑戦を進めるなど、常に事業の幅を広げ発展してきました。今後も新しい業界、革新的なビジネスで様々な社会問題の解決に貢献していきます。
【社員がより充実した仕事や人生を送ることができるよう、様々な福利厚生を用意】
・ノー残業デー:毎週水曜と金曜を早帰り日として設定
・休暇制度:フレッシュ特別休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇など様々な制度を利用可
・育児関連:産前産後休暇、育児休職(男女問わず利用可能)、配偶者出産休暇、出生時育児休職(産後パパ休暇)、子の看護休暇、育児短時間勤務
・介護関連:介護休職、積立休暇、介護短時間勤務 他
【数字でわかる働く環境】※2023年度実績
・離職率:約5% ・平均年齢:42.0歳 ・産休育休取得率:女性…100%、男性…35.7% ・育休取得者の復職率:100%
安定したビジネス基盤を持ちながら、「社会問題解決企業」としてベンチャーマインドを持ち、常に新しい領域にチャレンジし続けてきました。同社のビジョンは「金融サービス、行政サービス、健康サービスをツナグ安心の生活インフラカンパニーへ」。これから同社が目指すのは「インフラ創造企業」としてのさらなる発展。将来のより豊かな社会を創り出すために、これからもインフラカンパニーとして多様なサービス創出に取り組んでいきます。
【金融にとどまらない幅広いビジネス、新しい取り組み】
今まで積み上げてきた実績と技術力をベースに、近年では金融機関だけでなく、行政・健康関連の業務効率化にITソリューションで貢献しています。さらに海外ビジネスにも新しい挑戦を進めるなど、常に事業の幅を広げ発展してきました。今後も新しい業界、革新的なビジネスで様々な社会問題の解決に貢献していきます。
【社員がより充実した仕事や人生を送ることができるよう、様々な福利厚生を用意】
・ノー残業デー:毎週水曜と金曜を早帰り日として設定
・休暇制度:フレッシュ特別休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇など様々な制度を利用可
・育児関連:産前産後休暇、育児休職(男女問わず利用可能)、配偶者出産休暇、出生時育児休職(産後パパ休暇)、子の看護休暇、育児短時間勤務
・介護関連:介護休職、積立休暇、介護短時間勤務 他
【数字でわかる働く環境】※2023年度実績
・離職率:約5% ・平均年齢:42.0歳 ・産休育休取得率:女性…100%、男性…35.7% ・育休取得者の復職率:100%
仕事内容
【職務内容】
安心の生活インフラの実現を目指す企業において、新規プロダクト開発や既存プロダクトの
グロースを担うプロジェクトリード業務に従事します。
新規プロダクトの開発構想が複数あり、サービスやプロダクトの一機能から
プロジェクトをリードする予定です。
また、SIや受託出身者も活躍しており、オンボーディングや教育体制が整っています。
新規プロダクト開発、既存プロダクトグロース、toB/toCなど多様なプロジェクトがあり、
志向に合わせてアサインされます。
入社後のキャリアパスは、マネジメントとプロフェッショナルの両方のコースがあり、
志向に合わせたキャリアを築くことができます。
【具体的には】
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PMの補佐
・要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務
・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整(プロジェクトリーダー業務)
・一部アーキテクチャーデザイン
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟にカバー範囲など設計させていただきます。
安心の生活インフラの実現を目指す企業において、新規プロダクト開発や既存プロダクトの
グロースを担うプロジェクトリード業務に従事します。
新規プロダクトの開発構想が複数あり、サービスやプロダクトの一機能から
プロジェクトをリードする予定です。
また、SIや受託出身者も活躍しており、オンボーディングや教育体制が整っています。
新規プロダクト開発、既存プロダクトグロース、toB/toCなど多様なプロジェクトがあり、
志向に合わせてアサインされます。
入社後のキャリアパスは、マネジメントとプロフェッショナルの両方のコースがあり、
志向に合わせたキャリアを築くことができます。
【具体的には】
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PMの補佐
・要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務
・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整(プロジェクトリーダー業務)
・一部アーキテクチャーデザイン
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟にカバー範囲など設計させていただきます。
SocioFuture株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:業績賞与あり(806750円〜1957500円)昇給:固定賞与は職務により支給可能性あり(322700円) 業績賞与あり(806750円〜1957500円)
応募資格
【必須】
・ 開発プロジェクトに関する顧客折衝/上流設計経験(目安3年以上)
・ Webアプリケーション開発実務経験(目安3年以上)※PL経験不問
【歓迎】
・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験
・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験
・プロダクト企画/開発経験
・ 開発プロジェクトに関する顧客折衝/上流設計経験(目安3年以上)
・ Webアプリケーション開発実務経験(目安3年以上)※PL経験不問
【歓迎】
・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験
・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験
・プロダクト企画/開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、年間休日123日(2022年度)有給休暇(入社6か月後に10日、最大20日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 時間外勤務手当 勤務地手当 在宅勤務手当 休日・深夜勤務手当 出張手当 海外赴任手当 単身赴任手当 転居に伴う住宅補助 扶養手当 休業手当
通勤手当 残業手当 時間外勤務手当 勤務地手当 在宅勤務手当 休日・深夜勤務手当 出張手当 海外赴任手当 単身赴任手当 転居に伴う住宅補助 扶養手当 休業手当
採用人数
若干名