株式会社ラキール

【『真のデジタルトランスフォーメーション（DX）』を実現するパートナー】
2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。

〇デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、
・センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ
・スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り
・トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する
企業であることを目指し、継続的な競争優位性を実現していきます。

・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供

＜プロダクト＞
■LaKeel DX
LaKeel DXは企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
・ビジネスに俊敏性を：マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
・ビッグデータ・AIに市民権を：企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
・レガシーマイグレーションに新たな選択肢を：ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
・アプリケーション：さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブル、移行する事が出来ます。

■LaKeel BI
LaKeel BIは、豊富なテンプレートと手厚いサポートを備え、分析業務がはじめてのスタッフでも使いこなせるオールインワンのセルフサービスBI（ビジネスインテリジェンス）ツール・ソフトウェアです。

■LaKeel HR：人事戦略実行支援プラットフォーム
人事戦略の実行支援がコンセプトの人事基幹業務システムです。タレントデータやピープルデータなどの幅広いデータ管理、業務の属人化を防止する業務プロセス管理、分析に加え次のアクションの自動化などの特徴的な機能を提供。

【募集背景】
当社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースするとともに、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。
更なる組織の拡大や強化を図るため、この度、採用担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。
【業務内容】
（雇入れ直後）
新卒・中途採用業務全般
　・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）
　・会社説明会の企画・運営
　・採用面接の実施・候補者の見極め
　・採用事務（面接官との日程調整、レポート作成、社内手続き）
　・内定後フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）
（変更の範囲）
会社の定める業務
※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。
（例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、福利厚生、他）

【配属部署】
コーポレート本部 人事Group（7名）
※採用は、リーダー1名・メンバー2名の計3名で担当しており、このチームのメンバーとして加入していただきます。

・人事労務関連（採用含む）業務の経験（2年以上）

【歓迎】
・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験
・採用以外の人事業務の経験