想定年収
503~708万円
勤務地
東京都
事業内容
【『真のデジタルトランスフォーメーション(DX)』を実現するパートナー】
2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。
〇デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、
・センシング:変化を恐れずに状況をいち早くとらえ
・スピード:スピード感をもって柔軟な対応を図り
・トランスフォーム:常に自らを(組織・ビジネス・技術を)変革する
企業であることを目指し、継続的な競争優位性を実現していきます。
・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。
〇デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、
・センシング:変化を恐れずに状況をいち早くとらえ
・スピード:スピード感をもって柔軟な対応を図り
・トランスフォーム:常に自らを(組織・ビジネス・技術を)変革する
企業であることを目指し、継続的な競争優位性を実現していきます。
・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
会社特徴
<プロダクト>
■LaKeel DX
LaKeel DXは企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
・ビジネスに俊敏性を:マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
・ビッグデータ・AIに市民権を:企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
・レガシーマイグレーションに新たな選択肢を:ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
・アプリケーション:さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブル、移行する事が出来ます。
■LaKeel BI
LaKeel BIは、豊富なテンプレートと手厚いサポートを備え、分析業務がはじめてのスタッフでも使いこなせるオールインワンのセルフサービスBI(ビジネスインテリジェンス)ツール・ソフトウェアです。
■LaKeel HR:人事戦略実行支援プラットフォーム
人事戦略の実行支援がコンセプトの人事基幹業務システムです。タレントデータやピープルデータなどの幅広いデータ管理、業務の属人化を防止する業務プロセス管理、分析に加え次のアクションの自動化などの特徴的な機能を提供。
■LaKeel DX
LaKeel DXは企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
・ビジネスに俊敏性を:マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
・ビッグデータ・AIに市民権を:企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
・レガシーマイグレーションに新たな選択肢を:ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
・アプリケーション:さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブル、移行する事が出来ます。
■LaKeel BI
LaKeel BIは、豊富なテンプレートと手厚いサポートを備え、分析業務がはじめてのスタッフでも使いこなせるオールインワンのセルフサービスBI(ビジネスインテリジェンス)ツール・ソフトウェアです。
■LaKeel HR:人事戦略実行支援プラットフォーム
人事戦略の実行支援がコンセプトの人事基幹業務システムです。タレントデータやピープルデータなどの幅広いデータ管理、業務の属人化を防止する業務プロセス管理、分析に加え次のアクションの自動化などの特徴的な機能を提供。
仕事内容
当社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースするとともに、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。
更なる組織基盤の強化を図るため、この度、法務担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。
【業務内容】
(雇入れ直後)
企業のDXを支援する自社製品・サービスを保有している当社にて、法務業務を担当いただきます。
■当社提供サービスに関する契約書・利用規約の作成や更新、レビュー等
■当社の事業活動における各種契約リスクの抽出・リスク低減に向けた改善提案・仕組みづくり
■知的財産取得、株主総会対応、コンプライアンス関連等、法務関連業務の企画立案・実行
(変更の範囲)
会社の定める業務
【ポイント】
・経験豊富なリーダーのもと、業務の幅を広げ、新しい仕組みを作るなど、多様な経験を積むことが可能です。
・社長や経営陣との距離も近く、日常的に話す機会もあります。だからこそ、業務を通じて事業の成長に貢献している実感が得られます。
・成長し変化し続ける会社だからこそ、法務業務の在り方そのものを作っていける面白みがあります。
更なる組織基盤の強化を図るため、この度、法務担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。
【業務内容】
(雇入れ直後)
企業のDXを支援する自社製品・サービスを保有している当社にて、法務業務を担当いただきます。
■当社提供サービスに関する契約書・利用規約の作成や更新、レビュー等
■当社の事業活動における各種契約リスクの抽出・リスク低減に向けた改善提案・仕組みづくり
■知的財産取得、株主総会対応、コンプライアンス関連等、法務関連業務の企画立案・実行
(変更の範囲)
会社の定める業務
【ポイント】
・経験豊富なリーダーのもと、業務の幅を広げ、新しい仕組みを作るなど、多様な経験を積むことが可能です。
・社長や経営陣との距離も近く、日常的に話す機会もあります。だからこそ、業務を通じて事業の成長に貢献している実感が得られます。
・成長し変化し続ける会社だからこそ、法務業務の在り方そのものを作っていける面白みがあります。
株式会社ラキール募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:年2回(6月、12月)※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
応募資格
・ 法務業務の経験(3年以上目安)
・ IT企業での法務経験
・ 上場企業としての法務の在り方を考え、裁量を持って働きたい方
・ 経営層と近い立場で会社の成長に貢献したい方
【歓迎】
・ IT企業での法務経験がある方
・ IT企業での法務経験がある方
・ 上場企業としての法務の在り方を考え、裁量を持って働きたい方
・ 経営層と近い立場で会社の成長に貢献したい方
・ IT企業での法務経験
・ 上場企業としての法務の在り方を考え、裁量を持って働きたい方
・ 経営層と近い立場で会社の成長に貢献したい方
【歓迎】
・ IT企業での法務経験がある方
・ IT企業での法務経験がある方
・ 上場企業としての法務の在り方を考え、裁量を持って働きたい方
・ 経営層と近い立場で会社の成長に貢献したい方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
・完全週休2日制、祝日、年末年始(12月30日-1月3日)<br>・年次有給休暇<br>・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇<br>・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
待遇・福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金<br>
・企業型確定拠出年金・確定給付企業年金<br>・資格取得支援金制度<br>・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)<br>・無料ドリンク、社内マッサージルーム<br>・福利厚生倶楽部<br>・無料夕食ビュッフェ<br>・通勤手当
・企業型確定拠出年金・確定給付企業年金<br>・資格取得支援金制度<br>・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)<br>・無料ドリンク、社内マッサージルーム<br>・福利厚生倶楽部<br>・無料夕食ビュッフェ<br>・通勤手当
採用人数
若干名