ポーターズ株式会社

【人材業界向けシステムでは国内シェアNo.1企業】
同社は、人材紹介／人材派遣／再就職支援など人材ビジネスのためのアプリケーションプラットフォームを提供しております。ASPサービスのプロエージェントと合わせると700社以上の導入実績があり、人材業界向けシステムでは国内シェアNo.1の会社ございます。

【「人材紹介会社」向けから、「人材」に纏わる様々な業界」向けに多方面に展開しております】
同社は正社員の人材紹介会社向けに特化した業務管理システムを開発、運営して参りましたが、今後は対象企業(業界)を広げて参ります。具体的には、
　
　・人材派遣会社
　・再就職支援会社
　・採用アウトソーシング会社

など、どの業態の企業様にもご利用頂けるように、新サービス『ポーターズHRビジネスクラウド』を開発致しました。今までターゲットが限られている。

【業界初！「人材会社」⇔「企業人事担当」のコミュニケーションプラットフォーム開発】
同社のメイン事業は、人材紹介会社向けの業務管理システムですが、今後は、「人材会社」⇔「企業人事担当」がコミュニケーションを取れるシステム(サービス)を現在開発しております。
人材業界は、求職者⇔キャリアカウンセラー⇔法人営業担当⇔企業人事と、コミュニケーション量が多く存在し、無駄も発生しております。それらのコミュニケーションにおいて、システム化できる部分は全て同システムが解消し、且つ「人材会社」⇔「企業人事担当」が同サービス上でコミュニケーションを取れるSNSのようなプラットフォームの開発を行っております。

【職務内容】
国内トップシェアを誇る自社人材SaaSのプロダクトマネージャーとして、製品企画をリードし、プロダクトの成長を牽引していただきます。導入企業2100社以上、世界11カ国で展開する広大な顧客基盤を持つプロダクトにおいて、戦略立案から開発プロセスの最適化まで幅広く担当します。

【具体的な内容】
・プロダクト戦略立案: 戦略コンセプトの策定からロードマップの作成まで、プロダクト全体の方向性を定めます。
・サービスデザイン: ターゲット設定やユーザーストーリーの作成を通じて、ユーザーにとって価値のあるプロダクトをデザインします。
・データドリブンなKPI設計と改善: プロダクトのKPIを設計し、データに基づいて継続的な改善サイクルを推進します。
・チーム連携と仕様策定: 営業、開発、デザインチームと密に連携し、プロダクトの仕様策定を支援します。
・要件定義と課題設定: 開発チームに向けて具体的な要件定義を行い、開発課題を設定します。
・社内企画フローの最適化: 社内の製品企画フローを最適化し、効率的な開発体制を構築します。

・プロダクトの企画（要件定義〜設計）の実務経験（3年以上）
・開発チームへ向けた要件定義、ディレクションのご経験

【歓迎】
・人材ビジネス、HRTech、SaaSビジネスに関する知見/実務経験