想定年収
500～880万円
勤務地
東京都
事業内容
【タレントマネジメントシステムを提供】
同社は＜ICT事業＞、＜ソリューション事業（自社パッケージ開発・導入）＞の 2つの事業をメインに手掛けています。
IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。
その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、同社は、日本の組織において最も大切な資産となっている「人材」を育成し活用するためのITソリューションや多様な人材と技術力を武器に、さまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。
同社は＜ICT事業＞、＜ソリューション事業（自社パッケージ開発・導入）＞の 2つの事業をメインに手掛けています。
IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。
その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、同社は、日本の組織において最も大切な資産となっている「人材」を育成し活用するためのITソリューションや多様な人材と技術力を武器に、さまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。
会社特徴
＜One人事の機能と特長＞
経営層や人事担当者向けの、クラウド型人材情報管理・タレントマネジメントシステムです。
組織内に分散しがちな人材情報や目標を一元管理して見える化し、従業員の経歴やスキルを瞬時に把握できます。
人材育成や人材配置、目標の設定、採用計画、人事制度運用の効率化、離職防止など、さまざまな機能で人材戦略をサポートします。
・人材情報の一元化
人事に関するさまざまな情報を、自由な形で一元管理できます。オリジナルのデータベースを構築でき、CSVファイルで情報インポートも可能です。欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができます。
・人事の運用支援
自社の運用に合わせた目標管理が可能です。紙やExcelでの運用といった煩雑な管理を、One人事ではクラウドで、MBO・OKRを一元管理できます。KPIやアクションプランの進捗管理や、集計やグラフでの可視化など運用面でのサポートが充実しています。
・データ分析・タレント分析
人材情報の一元管理により多様な方法で分析でき、グラフ化などビジュアライズを活用して人材のタレントを明白化できます。タレントがわかれば、戦略的な人事活動を目指せます。
■One人事が選ばれる理由
『One人事シリーズ』の実績
100人から100000名規模までの団体様667社以上に導入実績があります。
省庁・地方公共団体・大学法人・民間企業様など多種多様なお客様にご利用いただいています。
経営層や人事担当者向けの、クラウド型人材情報管理・タレントマネジメントシステムです。
組織内に分散しがちな人材情報や目標を一元管理して見える化し、従業員の経歴やスキルを瞬時に把握できます。
人材育成や人材配置、目標の設定、採用計画、人事制度運用の効率化、離職防止など、さまざまな機能で人材戦略をサポートします。
・人材情報の一元化
人事に関するさまざまな情報を、自由な形で一元管理できます。オリジナルのデータベースを構築でき、CSVファイルで情報インポートも可能です。欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができます。
・人事の運用支援
自社の運用に合わせた目標管理が可能です。紙やExcelでの運用といった煩雑な管理を、One人事ではクラウドで、MBO・OKRを一元管理できます。KPIやアクションプランの進捗管理や、集計やグラフでの可視化など運用面でのサポートが充実しています。
・データ分析・タレント分析
人材情報の一元管理により多様な方法で分析でき、グラフ化などビジュアライズを活用して人材のタレントを明白化できます。タレントがわかれば、戦略的な人事活動を目指せます。
■One人事が選ばれる理由
『One人事シリーズ』の実績
100人から100000名規模までの団体様667社以上に導入実績があります。
省庁・地方公共団体・大学法人・民間企業様など多種多様なお客様にご利用いただいています。
仕事内容
【顧客】中央省庁、自治体、国立病院
【商材】タレントマネジメントシステム
【具体的には】
中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100％、国立大学法人でも75％のシェアを誇る人事給与統合ソリューションを保有。また、タレントマネジメントシステムのSaaS版もリリースし、安定した事業基盤を築いて参りました。当社は今後IPOに向け事業拡大と成⾧を加速させるべく、盤石な組織体制づくりが必要と考えております。事業の柱である、ソリューション事業部の更なる拡大のため、即戦力となるメンバーを募集します。
【業務内容】
自社開発・自社製品のソリューション営業をお任せいたします。
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・LTVの向上を目的とした中⾧期的なリレーション構築
【ポジションの魅力】
営業に従事していく上で、商談受注がゴールになるのではなく、新たなビジネスの創出・社会的課題の解決を実現するため、お客様やビジネスパートナーを巻き込んで、ビジネスモデルを描いてください。これから各種企業のDX化や生産性の向上に寄与する事業をより強化・拡大していくために、経営陣と共に、変化や挑戦を楽しみながら、オーナーシップを持って会社の成⾧を牽引していただける方と一緒に働きたいと思っています。
【商材】タレントマネジメントシステム
【具体的には】
中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100％、国立大学法人でも75％のシェアを誇る人事給与統合ソリューションを保有。また、タレントマネジメントシステムのSaaS版もリリースし、安定した事業基盤を築いて参りました。当社は今後IPOに向け事業拡大と成⾧を加速させるべく、盤石な組織体制づくりが必要と考えております。事業の柱である、ソリューション事業部の更なる拡大のため、即戦力となるメンバーを募集します。
【業務内容】
自社開発・自社製品のソリューション営業をお任せいたします。
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・LTVの向上を目的とした中⾧期的なリレーション構築
【ポジションの魅力】
営業に従事していく上で、商談受注がゴールになるのではなく、新たなビジネスの創出・社会的課題の解決を実現するため、お客様やビジネスパートナーを巻き込んで、ビジネスモデルを描いてください。これから各種企業のDX化や生産性の向上に寄与する事業をより強化・拡大していくために、経営陣と共に、変化や挑戦を楽しみながら、オーナーシップを持って会社の成⾧を牽引していただける方と一緒に働きたいと思っています。
One人事株式会社募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
賞与:年2回
昇給:年1回
昇給:年1回
応募資格
【いずれか必須】
・IT業界の法人営業経験
・公共系での入札案件に携わった営業経験（業界・商材は不問）
※そのほか、人事・給与に関連するシステムに携わった経験をお持ちの方を歓迎。
・IT業界の法人営業経験
・公共系での入札案件に携わった営業経験（業界・商材は不問）
※そのほか、人事・給与に関連するシステムに携わった経験をお持ちの方を歓迎。
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
5
