楽天グループ株式会社
Geeklyエージェント決定実績あり
楽天グループ株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価システムは、公正性が高く、従業員のモチベーションを高める効果がありました。また、評価の基準や手順は明確に定められており、従業員は自己評価も行い、自己成長に向けた目標設定ができるため、意欲的に取り組むことができました。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.29
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
入社前後のギャップ
3.00
楽天グループ株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社博報堂アイ・スタジオ同業界の「社内評価方法」
売上で評価されるような職種ではないので、評価基準は曖昧で定量的な査定は企業や上長の問題ではなく時代的にも難しかったと記憶している。
当時の上長のスキルや人柄を思い出すに企業としてのリーダー適正は的確に評価していたのではないだろうか。
ただし、やはりデザイン力という意味では相当にレベルの高い人材が多かったので、そこで美大卒以外が勝ち上がり評価されようと思った場合には努力だけではどうにもならない才能の違いの問題でかなり厳しいものはあったような気はする。
評価されようにも、単純にその努力の過程でドクターストップがかかり退職してしまった人も決して珍しくはなかった。
当時の上長のスキルや人柄を思い出すに企業としてのリーダー適正は的確に評価していたのではないだろうか。
ただし、やはりデザイン力という意味では相当にレベルの高い人材が多かったので、そこで美大卒以外が勝ち上がり評価されようと思った場合には努力だけではどうにもならない才能の違いの問題でかなり厳しいものはあったような気はする。
評価されようにも、単純にその努力の過程でドクターストップがかかり退職してしまった人も決して珍しくはなかった。
若干、残業を美徳とするような文化があり、毎日遅くまで働いている社員が評価されているようにも思う。
...
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
