
楽天グループ株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
部署にもよると思うが、育成してもらおうというスタンスで入社をすることはあまりお勧...
二子玉川にある楽天クリムゾンハウスに限った話ではあるが、カフェテリア、コンビニや...
これも、部署やプロジェクトによるところだとは思いますが、米シリコンバレーの有名テ...
今後のモバイル事業に大きく影響を受けることはいうまでもない。。...
特に新卒については育成環境が整っていると聞く。テック系社員は、事前申請をすれば、...
待遇は決して悪くはないです。 日本のメガベンチャーとしては平均的。...
楽天主義をベースとしたコンピテンシー評価については今でも困惑することがあります。...
会社をあげてアピールしているポイントでもあり、客観的に見ても充実している方だと思...
待遇と同様決して悪くはないです。 日本のメガベンチャーとしては平均的。...
ギャップはかなりあったと思います。 グローバル謳いつつも結構日経企業だなと思うと...
繰り返しになりますが、日本のメガベンチャーとしては平均的です。 無論海外のテック...
副業は全面的に禁止されています。 ...
インドやヨーロッパなど海外のエンジニアと一緒に働く機会が多く、ダイバーシティーの...
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
- XXXを達成するために特に工夫されたことは?
日頃何を考えながら仕事をしているのか。
強いて言えば経歴書の内容をうまく説明するための準備。
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