想定年収
480～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【KDDIのハウスエージェンシーとしてau広告を手掛けております】
同社は、KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生しました。モバイル契約シェア約30％、会員数4000万人を誇る auのメディアレップとしての役割を担うと共に、会員数4000万人の大規模ポータルサイト「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っております。
(1)メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わるビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
(2)ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。
（3）アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
同社は、KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生しました。モバイル契約シェア約30％、会員数4000万人を誇る auのメディアレップとしての役割を担うと共に、会員数4000万人の大規模ポータルサイト「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っております。
(1)メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わるビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
(2)ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。
（3）アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
会社特徴
【2000年の創業以来、増収増益】
正確な売上は非公開ですが設立10年で売上100億円を突破致しました。創業当初は、キャリアレップとしてモバイル広告の確立し、その後、au oneの運営も行い、メディア事業の展開。かつ自社メディアも同時スタート。その後、KDDIに依存しないビジネスを新たに開始したり、現在ではモバイルアドネットワークのリリースやスマートフォン向けの新たなメディア開発や広告商品開発も企画しており、事業を多角化しております。多角化に共通しているのは、レップや代理店の立ち位置から脱却し、高収益な自社メディア、自社ソリューションの企画開発に取り組んできたからこそ創業以来一貫して、増収増益を実現しております。
【働きやすい環境を整備】
同社は、KDDIの確かなバックボーンのもと、創業以来、黒字経営を継続し、毎年、前年比を越える売上げを上げるなど安定基盤を築いている同社では、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。それを証明するように、社員の4割が女性で産休活用事例もございます。
※平均残業時間・・・40時間程度／月
※平均年齢・・・33.9歳
※男女比・・・男55％：女45％
正確な売上は非公開ですが設立10年で売上100億円を突破致しました。創業当初は、キャリアレップとしてモバイル広告の確立し、その後、au oneの運営も行い、メディア事業の展開。かつ自社メディアも同時スタート。その後、KDDIに依存しないビジネスを新たに開始したり、現在ではモバイルアドネットワークのリリースやスマートフォン向けの新たなメディア開発や広告商品開発も企画しており、事業を多角化しております。多角化に共通しているのは、レップや代理店の立ち位置から脱却し、高収益な自社メディア、自社ソリューションの企画開発に取り組んできたからこそ創業以来一貫して、増収増益を実現しております。
【働きやすい環境を整備】
同社は、KDDIの確かなバックボーンのもと、創業以来、黒字経営を継続し、毎年、前年比を越える売上げを上げるなど安定基盤を築いている同社では、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。それを証明するように、社員の4割が女性で産休活用事例もございます。
※平均残業時間・・・40時間程度／月
※平均年齢・・・33.9歳
※男女比・・・男55％：女45％
仕事内容
【ミッション】
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による
新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、
「課題解決・価値創造を、エンジニアリングで事業推進する」エンジニア組織を創り、
価値を届け続けたいと考えております。
【お願いしたい業務】
・安定したシステム稼働
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み
・サービス運営・改善のための技術的支援
【直面している課題/共に解決していきたい課題】
同社では運用中のサービスが多いが故に、
上流工程の業務や開発責任者(マネージャー、テックリーダー等)が属人的で、
かつメンバー供給が追いついていないという課題があります。
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による
新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、
「課題解決・価値創造を、エンジニアリングで事業推進する」エンジニア組織を創り、
価値を届け続けたいと考えております。
【お願いしたい業務】
・安定したシステム稼働
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み
・サービス運営・改善のための技術的支援
【直面している課題/共に解決していきたい課題】
同社では運用中のサービスが多いが故に、
上流工程の業務や開発責任者(マネージャー、テックリーダー等)が属人的で、
かつメンバー供給が追いついていないという課題があります。
株式会社mediba募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
賞与:会社業績+成果評価
賞与:会社業績+部門業績
賞与:会社業績+部門業績
応募資格
・チーム開発の経験
・Git を用いた開発経験
・BE言語(Go、Java、PHP、Ruby等)での3年以上の開発経験
・GoまたはNode.jsでの開発意欲
・クラウドサービス(AWS、GCP、 Azure) を用いた開発経験
【歓迎】
・高トラフィックなアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術の実務経験
・unittestを用いたテストコード作成経験
・構成管理ツールを用いたシステム構築経験
・アルゴリズムやデータ構造に関する知識
・Git を用いた開発経験
・BE言語(Go、Java、PHP、Ruby等)での3年以上の開発経験
・GoまたはNode.jsでの開発意欲
・クラウドサービス(AWS、GCP、 Azure) を用いた開発経験
【歓迎】
・高トラフィックなアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術の実務経験
・unittestを用いたテストコード作成経験
・構成管理ツールを用いたシステム構築経験
・アルゴリズムやデータ構造に関する知識
勤務時間詳細
就業時間：9:30～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 産前産後休暇 傷病介護積立休暇 育児休暇 生理休暇 アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
KDDIグループ保険
・ ハイブリッド勤務手当:20000円/月<br>・ ハイブリッド環境手当:40000円/年2回<br>・ 通勤手当 :会社規程に基づき支給<br>・ 確定拠出年金手当 :会社規程に基づき支給
・ ハイブリッド勤務手当:20000円/月<br>・ ハイブリッド環境手当:40000円/年2回<br>・ 通勤手当 :会社規程に基づき支給<br>・ 確定拠出年金手当 :会社規程に基づき支給
採用人数
1
