株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所の企業評判企業評判詳細
社内の技術力の低さを度々感じます。ITに関しては、マネジメント職の方が昇進が早いため多くの人がマネージャーとしてのキャリアを進むことになります。そのため、社員で技術力を持った人が少なく外注に頼ることが多く、外注は社員より安い人材に依頼することが多いことから技術力が低いと感じることがあります。
職種・所属・役職
システムエンジニア（上流）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.77
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
2.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生
5.00
入社前後のギャップ
5.00
年収・給与
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ESNA同業界の「企業の成長性・将来性」
大手IT企業の下請けであり、2，3年常駐後他の案件に移るので、一つの場所でスキルを磨いていくには厳しい環境です。事業の成長性としては、下請け案件があるかどうかなのでコロナで需要が減っているときには案件が少なくなると考えられますし、委託元の経営状況悪化によっては簡単に切られてしまう為、将来性も安定している環境ではありません。
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