グリーホールディングス株式会社

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおけるゲーム事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける3つのグループ会社のうち、担当会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂く、あるいは3つのグループ会社統合管理や会社間の連携推進を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 将来的には様々な事業領域

【職種の魅力】
?スケールの大きさ 年間約数百億の売上、従業員規模/自分の意思決定・支援で事業・組織にダイナミックな影響を与えることができる ?スコープの広さ ・事業本部全体 ・グループ子会社社長、グループ会社全体 ・グループ会社の事業部門、コーポレート部門 ・親会社のコーポレート部門 ・社外 と広範囲なステークホルダーと関わります。業務の幅が広く様々なことに携われます。 ?視座の高さ・視野の広さ・視点の鋭さ ・事業本部長を担っている視座で経営方針策定/意思決定支援に臨めること ・全方位を見渡す視野で何をすべきか判断していけること ・鋭い視点で計画立案から実行まで導けること →これらを自由に提案できること

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおけるゲーム事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける3つのグループ会社のうち、担当会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂く、あるいは3つのグループ会社統合管理や会社間の連携推進を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 将来的には様々な事業領域

【職種の魅力】
?スケールの大きさ 年間約数百億の売上、従業員規模/自分の意思決定・支援で事業・組織にダイナミックな影響を与えることができる ?スコープの広さ ・事業本部全体 ・グループ子会社社長、グループ会社全体 ・グループ会社の事業部門、コーポレート部門 ・親会社のコーポレート部門 ・社外 と広範囲なステークホルダーと関わります。業務の幅が広く様々なことに携われます。 ?視座の高さ・視野の広さ・視点の鋭さ ・事業本部長を担っている視座で経営方針策定/意思決定支援に臨めること ・全方位を見渡す視野で何をすべきか判断していけること ・鋭い視点で計画立案から実行まで導けること →これらを自由に提案できること

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおけるゲーム事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける3つのグループ会社のうち、担当会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂く、あるいは3つのグループ会社統合管理や会社間の連携推進を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 将来的には様々な事業領域

【職種の魅力】
?スケールの大きさ 年間約数百億の売上、従業員規模/自分の意思決定・支援で事業・組織にダイナミックな影響を与えることができる ?スコープの広さ ・事業本部全体 ・グループ子会社社長、グループ会社全体 ・グループ会社の事業部門、コーポレート部門 ・親会社のコーポレート部門 ・社外 と広範囲なステークホルダーと関わります。業務の幅が広く様々なことに携われます。 ?視座の高さ・視野の広さ・視点の鋭さ ・事業本部長を担っている視座で経営方針策定/意思決定支援に臨めること ・全方位を見渡す視野で何をすべきか判断していけること ・鋭い視点で計画立案から実行まで導けること →これらを自由に提案できること