ハイタレント株式会社

同社は、ハイタレント（優秀なフリーランス）と
企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しております。
現在は戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行出身者を中心とした
高スキル人材の方と企業を繋ぐプラットフォームとして運営しております。
将来的には職種の拡大とグローバル展開、
M&Aやスタートアップ創出領域への拡大を予定しております。
また、急成長フェーズにおける採用体制の強化を図っており、
採用領域をリードいただける方を募集しています。
経営陣と密に連携しながら、採用の質・量双方を担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当していただきます。
【具体的には】
・ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当
・ 経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略
・ ペルソナ設計
・ ダイレクトリクルーティング(スカウト設計、文面改善、ターゲティング)
・ 採用ブランディング施策の企画・運用(SNS・オウンドメディア等)
・ 採用KPIのモニタリングと改善
・ 候補者体験の設計および改善(カジュアル面談〜オファー承諾までのプロセス設計)
・ 面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり

急成長スタートアップ企業では、
事業を創る人材やカルチャーを共創する人材の採用が急務となっており、
採用リーダーまたはマネージャー候補を募集しております。
採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当し、
中途採用を主軸としつつ新卒採用も含め、採用全体に携わっていただきます。
ハイタレント株式会社は、ハイタレントと企業をつなぐ
案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しております。
今後は職種の拡大及びグローバル展開を実現し、
案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です。
【具体的には】
・ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当
・ 経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略
・ ペルソナ設計
・ ダイレクトリクルーティング(スカウト設計、文面改善、ターゲティング)
・ 採用ブランディング施策の企画・運用(SNS・オウンドメディア等)
・ 採用KPIのモニタリングと改善
・ 候補者体験の設計および改善(カジュアル面談〜オファー承諾までのプロセス設計)
・ 面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり
・ 中途採用を主軸としつつ、新卒採用も含め同社の採用全体に携わる

主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、ビジネス開発部のマネージャーとして営業リーダー/メンバーのマネジメントも担い営業組織をリードしていただきます。
＜具体的な業務内容 例＞
・営業戦略の実行と結果の評価
・新たな営業施策の企画と実行
・営業メンバー(5名程度)の日常的な指導・育成と業績管理
・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に向けた戦略の立案と実行(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を推進いただきます)
・営業目標の設定と達成に向けたプランニングと実行
（業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり

主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。
　＜具体的な業務内容 例＞
　【詳細】
　■大手からスタートアップまで様々な規模の法人企業への営業活動
　■初期商談から企業課題ヒアリングまで(基本的には新規架電等の業務はありません)
　■ビジネス課題に応じたプロ（タレント）のサーチから提案まで(当社のタレントデータベースからサーチし顧客に提案します)
　■新規ソリューションの企画、(ベンチャーならではの大きな裁量権でビジネス作りを経験できます)
　■２、３名のマネジメント
　■KPI等の数値管理
　（業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり

プロダクト開発部門を牽引するリーダーとして、業務を推進いただきます。
ミドルウェアやフレームワークの技術選定・検証、
バックエンド・フロントエンドシステムの設計・開発・運用を行います。
バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計、プロダクトマネジメントも担当します。
他部門と連携したUI/UXの策定・実装、各種リサーチに基づくシステム改善も行います。
アルゴリズムやフロントエンドとのインターフェース設計、
テクノロジーを活用した社内業務の効率化も業務に含まれます。
コンサルティングファームや外資系企業出身者向けのハイクラスな
ビジネスマッチングサービスを中心に事業成長中です。

【具体的には】
・ プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進
・ ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・ バックエンド、フロントエンドシステムの設計・開発・運用
・ バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・ プロダクトマネジメント(手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです)
・ 他部門と連携したUI/UXの策定・実装
・ 各種定性・定量リサーチに基づくシステム、UI/UXの改善

プロダクト開発部門を牽引するリーダーとして、業務を推進いただきます。
ミドルウェアやフレームワークの技術選定・検証、
バックエンド・フロントエンドシステムの設計・開発・運用を行います。
バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計、プロダクトマネジメントも担当します。
他部門と連携したUI/UXの策定・実装、各種リサーチに基づくシステム改善も行います。
アルゴリズムやフロントエンドとのインターフェース設計、
テクノロジーを活用した社内業務の効率化も業務に含まれます。
コンサルティングファームや外資系企業出身者向けのハイクラスな
ビジネスマッチングサービスを中心に事業成長中です。

【具体的には】
・ プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進
・ ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・ バックエンド、フロントエンドシステムの設計・開発・運用
・ バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・ プロダクトマネジメント(手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです)
・ 他部門と連携したUI/UXの策定・実装
・ 各種定性・定量リサーチに基づくシステム、UI/UXの改善

プロダクト開発部門を牽引するリーダーとして業務を推進いただきます。
バックエンド、フロントエンドシステムの設計・開発・運用や、
ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証を行います。
バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計、プロダクトマネジメント、
他部門と連携したUI/UXの策定・実装も担当します。
各種リサーチに基づいたシステム改善や、アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計、
社内業務の効率化も行います。
コンサルや外資系企業出身者向けのビジネスマッチングサービスを軸に事業成長中です。
上場準備に入り、更なる事業拡大のため組織を拡大を目指しています。

【具体的には】
・ バックエンド、フロントエンドシステムの設計・開発・運用
・ ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・ バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・ プロダクトマネジメント(手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです)
・ 他部門と連携したUI/UXの策定・実装
・ 各種定性・定量リサーチに基づくシステム、UI/UXの改善
・ アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計
・ テクノロジーを活用した社内業務の効率化

【顧客】法人
【商材】案件紹介サービス『HiTalent』
【職務内容】
主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■大手からスタートアップまで様々な規模の法人企業への営業活動
■初期商談〜企業課題ヒアリング(基本的には新規架電等の業務はありません) ■ビジネス課題に応じたプロ（タレント）のサーチ〜提案(当社のタレントデータベースからサーチし顧客に提案します) ■新規ソリューションの企画、(ベンチャーならではの大きな裁量権でビジネス作りを経験できます) （業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり
【求められる能力・身につく能力】
・論理的思考力
・顧客折衝能力
・コンサルティング力
・目標達成にコミットする力
・最後までやり抜く力

【顧客】法人
【商材】案件紹介サービス『HiTalent』
【職務内容】
戦略コンサルティングファーム出身者・外資投資銀行出身者向けの
案件紹介サービス『HiTalent』を運営しています。
2020年にローランドベルガー出身の代表が立ち上げました。
上場を目指すスタートアップとして、一緒に事業を拡大していただける方を募集しています。

【具体的には】
・ 営業戦略の企画/立案/実行
・ 営業目標の設定/達成に向けた戦略の策定/実行
・ 新規顧客の開拓/既存顧客の拡大に関する戦略の立案/実行
・ 営業メンバーマネジメント（中間にマネージャーを置き10名程度を想定）
・ 営業チームの育成/トレーニング
・ パフォーマンス管理（KPI管理）
・ 営業報告/分析/結果の評価/改善策の提案
・ 管理職としての部門の予算管理/リソース配分
・ 社内外の人脈を活用した新規リード獲得