ハイタレント株式会社

同社は、コンサルタントを中心とするハイタレント人材の紹介やコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。登録いただいている3.000名を超えるハイタレントの活躍の場を広げながら、企業の課題解決にコミットします。将来的には企業とコンサルタントが直接マッチングするプラットフォームの構築を目指しています。

・ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

■HiTalent（ハイタレント）とは■
「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。
運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。
案件紹介の対象者は現在、戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者など各職種の上位1％にいるタレントの皆様です。フリーランス・副業向け案件も多数掲載し、優れた能力を持つハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。

■主要取引先■
現在大手企業を中心に中堅企業・スタートアップにもご利用いただいております。
新規事業参入におけるマーケットリサーチや事業戦略の策定、さまざまな社会課題解決に向けたお手伝いなどプロジェクトを通じてお客様の事業発展を目指していきます。

■今後の展望■
現在コンサルタントを中心にマッチングしているハイタレントの対象を、ファイナンス、マーケター、データサイエンティストなどの職種に拡大予定です。また、現在企業とハイタレントが直接マッチングすることができるプラットフォームを開発しています。

急成長スタートアップ企業では、
事業を創る人材やカルチャーを共創する人材の採用が急務となっており、
採用リーダーまたはマネージャー候補を募集しております。
採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当し、
中途採用を主軸としつつ新卒採用も含め、採用全体に携わっていただきます。
ハイタレント株式会社は、ハイタレントと企業をつなぐ
案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しております。
今後は職種の拡大及びグローバル展開を実現し、
案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です。
【具体的には】
・ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当
・ 経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略
・ ペルソナ設計
・ ダイレクトリクルーティング(スカウト設計、文面改善、ターゲティング)
・ 採用ブランディング施策の企画・運用(SNS・オウンドメディア等)
・ 採用KPIのモニタリングと改善
・ 候補者体験の設計および改善(カジュアル面談〜オファー承諾までのプロセス設計)
・ 面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり
・ 中途採用を主軸としつつ、新卒採用も含め同社の採用全体に携わる

・ 事業会社における中途採用の実務経験(目安:2年以上)
・ 採用における戦略と実行をリードした経験

【歓迎】
・ スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・ エージェント出身で事業会社側での採用にチャレンジしたい方
・ 採用広報/採用ブランディング経験
・ 組織フェーズやカルチャーを踏まえたペルソナ設計経験
・ 営業経験(候補者へのアプローチや関係構築に活かせるスキル歓迎)