any株式会社

【ナレッジプラットフォーム『Qast』を運営しています】
any株式会社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。
『Qast』は、シンプルさを追求した社内知恵袋＋社内Wikiで、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
ベータ版リリースから約3年で導入社数5000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。
【Qastとは】
　個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジプラットフォームです。

■こんな課題を解決します！
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
これらの課題を解決し、現在5000社以上の企業様にご導入いただいております！

【チームシップが根付いた世の中に】
同社は、「チームシップが根付いた世の中に」をミッションの掲げ、ナレッジ経営クラウド「Qast」の開発、運営をしております。
一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120％高めることを目指しております。

【一人一人のナレッジを、組織の力に】
あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。
一方で、社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイルなど
それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。
これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。
社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた情報を探す時間を削減し、生産性向上につながります。

【Value】
「集合天才」：1人の天才に頼らず、皆の知恵や経験を持ち寄る事で組織の力を強くする
「Give＆Give」：受容性をもって他者を受け入れ、見返りを求めずに思いやりの心を持つ
「any的性格」：仲間を尊敬する心、素直さ、謙虚さ、そして感謝の気持ちを持ち続けられる

『カスタマーサクセス』という組織やプロダクトで大きく変化する、とても幅のある役割ですが、今回募集のポジション『ナレッジコンサルタント』は、中〜大規模利用の顧客に対して、最終的にはナレッジマネジメントの文化・風土醸成を目指し、下記の伴走支援を行います。

【具体的には】
・大手（数百名〜数千名規模）お客様企業の組織風土改革まで見据えたナレッジマネジメントの定着支援。
・顧客の声を集約しながら、レベニューインパクトのある新機能に繋がる示唆をフィードバック。
・また、下記業務の実施、及びそのプロセスの継続的な改善・高品質な型化による『組織レベルの再現性の確立』をお任せします。

・課題解決型の法人営業経験（5年程度）
・社内DX推進部門や企画部門での企画立案・推進実行経験（3年程度）