
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の企業評判回答者別の企業評判

回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
中途入社に対しても約2週間にわたる研修が準備されている。この研修でコンサルティン...
会社はきれいに整備されてアクセスしやすい立地である。プロジェクトによるがほとんど...
様々なバックグラウンドのメンバーと体制を組んで仕事を進めることになる。そのため、...
様々な専門性を持った社員が常に業界動向をみすえながら仕事を進めている。現在の社員...
プロジェクト以外でも様々な勉強会やセミナーが開催されており、プロジェクトだけでは...
ベース給与は同業他社にくらべ非常に高い。管理職未満は住宅手当3万円もあるため待遇...
現場の上司とは別にキャリアカウンセラーがつき、この2名により評価をうける。キャリ...
会社自体、時短勤務などの制度はあるもののどこまで活用できるかは配属先のプロジェク...
外資ではあるがカフェテリアプランなど同業の外資系企業に比べると充実している。...
前職と同じエンジニアのポジションでの入社であったため、働き方に関するギャップは少...
同業他社に比べ高い水準である。年収・給与について不満と感じることはほとんどない。...
副業は原則禁止である。周囲でも副業をしているような社員はいない。...
顧客とのコミュニケーションだけでなく自ら設計、開発、ときにはオフショアのリードも...
経験してきたプロジェクト、技術について事細かに聞かれる。また、自身の強み・どのように活躍できるかも聞…
質疑内容は一般的なものである。ここでは話し方、人となりを特に見られていたと感じる。
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