株式会社Speee

求人掲載中
DXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

アライアンス営業(リアル産業DX領域)

想定年収
450~750万円
勤務地
事業内容
【スタンダード上場/データマーケティングコンサルにより培ったデータ解析技術を駆使した成長企業】
<Martech事業>
大手企業で、宣伝部と営業部が連携できないなどのバリューチェーンの分断が、全社単位のデータ活用を妨げてしまう課題に直面しています。同社では、データを統合的に活用できる効率的なバリューチェーンを同社オリジナルのマーケティング技術を用いて実現しています。

<X-tech事業>
中小企業をメインターゲットとし、1社ではなかなか進めることができない顧客のDX化を、複数社束ねることで、効率的にDX化を推進しています。現在では、不動産領域をメインにDX化を促進していますが、今後は領域を広げてまいります。一般的な社内向けの「DX化」ではなく、顧客のユーザーにまで利益を生み出せる、事業です。
会社特徴
【事業を開発する、という事業】
Speeeは、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。そのような存在になることを目指しています。

Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。現在は従業員数400名超の規模となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

【数年で100〜200人単位で拡大している成長企業】
既存事業であるWebマーケティング事業は前年対比で160%成長をしており、同事業は「キャッシュを貯める」目的で行っており、そのキャッシュを活かして新規事業展開をしております。デロイトトーマツ社が毎年発表している「テクノロジー Fast50」(IT関連企業の過去3年間の売上伸長率のランキング)で3年連続ランクインしている優良企業です。

【リアル産業のIT化/商流のスタートである集客の強みを武器に新規事業を創出】
デジタルトランスフォーメーション事業本部は、既存産業に対してデジタルの力を使って産業変革を起こそうとしている部署になり、今は主に不動産業界をターゲットにサービスを展開しています。現状は『イエウール』『ヌリカエ』というサービスの他、新規事業として『ナコウド』をリリースし、今後も新規事業をリリース予定です。
仕事内容
【顧客】
大手損害保険会社の全国の支店
【商材】
「みんなのリペア」
【職務内容】
大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介(送客)を最大化させることがミッションです。
【具体的には】
・全国約50拠点の損保ジャパン支店(保険金支払い部門)への訪問・提案活動
ご自身でのアポイントメント設定(アウトバウンド)
・各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築
※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。
・担当者向けの説明会の企画・実施
・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行
・月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張
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株式会社Speee募集概要

勤務地
港区
給与詳細
賞与:年2回(半期ごと)
年2回(半期ごと)※詳細は内定通知時にご説明いたします。
応募資格
・ 営業のご経験(2年以上目安)
・ 営業という職種でキャリアを築いていく覚悟のある方
・ 自らの力で考え、行動し、成果を出すことに強いこだわりをお持ちの方

【歓迎】
・ 無形商材の営業経験
・ 既存顧客への深耕営業(ルートセールス)のご経験
・ スタートアップ・ベンチャー企業での裁量ある環境での就業経験
・ 損害保険業界での実務経験
・ 大手企業向けのアライアンス営業、エンタープライズセールス経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 結婚祝い金 出産祝い金 パパ立ち会い休暇 マタニティー健診休暇 マタニティー健診補助 ノートパソコン支給 書籍購入費負担 常備医薬品有り 服装自由
採用人数
1
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想定年収 450~750万円

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 450~750万円

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仕事内容
【顧客】
大手損害保険会社の全国の支店
【商材】
「みんなのリペア」
【職務内容】
大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介(送客)を最大化させることがミッションです。
【具体的には】
・全国約50拠点の損保ジャパン支店(保険金支払い部門)への訪問・提案活動
ご自身でのアポイントメント設定(アウトバウンド)
・各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築
※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。
・担当者向けの説明会の企画・実施
・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行
・月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張
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仕事内容
【顧客】
大手損害保険会社の全国の支店
【商材】
「みんなのリペア」
【職務内容】
大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介(送客)を最大化させることがミッションです。
【具体的には】
・全国約50拠点の損保ジャパン支店(保険金支払い部門)への訪問・提案活動
ご自身でのアポイントメント設定(アウトバウンド)
・各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築
※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。
・担当者向けの説明会の企画・実施
・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行
・月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
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仕事内容
【顧客】
大手損害保険会社の全国の支店
【商材】
「みんなのリペア」
【職務内容】
大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介(送客)を最大化させることがミッションです。
【具体的には】
・全国約50拠点の損保ジャパン支店(保険金支払い部門)への訪問・提案活動
ご自身でのアポイントメント設定(アウトバウンド)
・各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築
※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。
・担当者向けの説明会の企画・実施
・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行
・月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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