想定年収
1,000～2,000万円
勤務地
事業内容
【社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供「医療業界の業務改善」】
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中から一番はじめに選んだのが、法令規制と業務の複雑性・専門性が高いことから課題の難易度が高い「医療業界の業務改善」です。
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題を解決すべく、厚労省の医療DX令和ビジョン2030という推進チームに参画しています。
■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「医療業界の業務改善」を実現するために同社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。
2023年2月にリリースされたバーティカルSaaSです。
・業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発。
・中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供。
・リリースから1年で新規シェアの24％を獲得するなど、200％の成長
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中から一番はじめに選んだのが、法令規制と業務の複雑性・専門性が高いことから課題の難易度が高い「医療業界の業務改善」です。
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題を解決すべく、厚労省の医療DX令和ビジョン2030という推進チームに参画しています。
■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「医療業界の業務改善」を実現するために同社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。
2023年2月にリリースされたバーティカルSaaSです。
・業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発。
・中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供。
・リリースから1年で新規シェアの24％を獲得するなど、200％の成長
会社特徴
＜医療現場の中心に情報というインフラを築く＞
【医療が持続可能であるために】
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題に直面しています。
特に、電子カルテの普及率が約50％と低く、多くの医療機関がデジタル化に取り組む余力を欠いています。
株式会社ヘンリーのクラウド型電子カルテ「Henry」は、低コストと使いやすさを強みに中小医療機関の業務効率化を支援。
リリースから1年で新規市場シェアの24％を獲得するなど急成長を遂げています。
同社は医療現場の課題解決を通じ、医療の未来を切り開く存在として注目されています。
【すべての病院経営にオペレーショナルエクセレンスを】
同社は、デジタル化が進まない中小病院やクリニックにも、簡単に導入できる先進的な情報システムとサポートを提供します。
これにより、医療機関の業務効率を向上させるだけでなく、社会全体で医療データ活用の基盤を築き、持続可能な医療サービスの実現に貢献します。
【目指せ！ノーベル平和賞】
ノーベル平和賞は一般企業でも受賞ができます。
医療をはじめとして難しい社会課題と向き合い、継続的な課題解決を行うことで、結果としてノーベル平和賞の受賞を目指しております！
【医療が持続可能であるために】
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題に直面しています。
特に、電子カルテの普及率が約50％と低く、多くの医療機関がデジタル化に取り組む余力を欠いています。
株式会社ヘンリーのクラウド型電子カルテ「Henry」は、低コストと使いやすさを強みに中小医療機関の業務効率化を支援。
リリースから1年で新規市場シェアの24％を獲得するなど急成長を遂げています。
同社は医療現場の課題解決を通じ、医療の未来を切り開く存在として注目されています。
【すべての病院経営にオペレーショナルエクセレンスを】
同社は、デジタル化が進まない中小病院やクリニックにも、簡単に導入できる先進的な情報システムとサポートを提供します。
これにより、医療機関の業務効率を向上させるだけでなく、社会全体で医療データ活用の基盤を築き、持続可能な医療サービスの実現に貢献します。
【目指せ！ノーベル平和賞】
ノーベル平和賞は一般企業でも受賞ができます。
医療をはじめとして難しい社会課題と向き合い、継続的な課題解決を行うことで、結果としてノーベル平和賞の受賞を目指しております！
仕事内容
「Henry」の導入におけるデリバリー責任を担っていただきます。
国内8000程度の病院のうち、中小規模をメイン市場と捉え、
導入戦略を経営陣と議論し最適な体制と計画を導きます。
人員計画に基づき継続的な増員を予定しており、採用計画と実行、組織文化の醸成、
ピープルマネジメントも担当します。
経営戦略を議論し導入部全体の方針を策定、契約病院の満足度向上、他部門との連携、
事業価値向上、PL及びピープルマネジメントの高度化、組織文化の醸成を行います。
医療業界の業務改善という社会課題に取り組んでいます。
【具体的には】
・ 「Henry」の導入におけるデリバリー責任
・ 中小規模をメイン市場と捉え、導入戦略を経営陣と議論し、最適な体制と計画を策定
・ 人員計画、採用計画と実行
・ ヘンリーの行動指針に基づいた行動を体現し、組織文化を醸成しながらピープルマネジメント
・ 経営陣と中長期的な経営戦略を議論しながら導入部全体の方針を策定
・ 契約病院の満足度を継続的に向上させる仕組みづくり
・ 他部門、他組織との密な連携を通じ、事業価値向上に向けた施策や対策の立案
・ PL及びピープルマネジメントの高度化
・ ヘンリーらしい組織文化の醸成
国内8000程度の病院のうち、中小規模をメイン市場と捉え、
導入戦略を経営陣と議論し最適な体制と計画を導きます。
人員計画に基づき継続的な増員を予定しており、採用計画と実行、組織文化の醸成、
ピープルマネジメントも担当します。
経営戦略を議論し導入部全体の方針を策定、契約病院の満足度向上、他部門との連携、
事業価値向上、PL及びピープルマネジメントの高度化、組織文化の醸成を行います。
医療業界の業務改善という社会課題に取り組んでいます。
【具体的には】
・ 「Henry」の導入におけるデリバリー責任
・ 中小規模をメイン市場と捉え、導入戦略を経営陣と議論し、最適な体制と計画を策定
・ 人員計画、採用計画と実行
・ ヘンリーの行動指針に基づいた行動を体現し、組織文化を醸成しながらピープルマネジメント
・ 経営陣と中長期的な経営戦略を議論しながら導入部全体の方針を策定
・ 契約病院の満足度を継続的に向上させる仕組みづくり
・ 他部門、他組織との密な連携を通じ、事業価値向上に向けた施策や対策の立案
・ PL及びピープルマネジメントの高度化
・ ヘンリーらしい組織文化の醸成
株式会社ヘンリー募集概要
勤務地
※フルリモート勤務※
応募資格
・ 基幹システム・大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方
・ 外部のパートナーと協業しながらプロジェクトを推進マネジメントした経験のある方
・ 10名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・ 事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
・ 強烈な修羅場の経験や、強く意識に残る成功体験をお持ちの方
・ コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経験
・ 外部のパートナーと協業しながらプロジェクトを推進マネジメントした経験のある方
・ 10名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・ 事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
・ 強烈な修羅場の経験や、強く意識に残る成功体験をお持ちの方
・ コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 年次有給制度: 週5勤務の場合、入社時に10日付与 リフレッシュ休暇: 2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
待遇・福利厚生
・ 加入保険社保完備 健康診断・婦人診断 インフルエンザ予防接種<br>
通勤手当 読書奨励 健康増進手当 コミュニケーションサポート
通勤手当 読書奨励 健康増進手当 コミュニケーションサポート
採用人数
若干名
