想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供「医療業界の業務改善」】
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中から一番はじめに選んだのが、法令規制と業務の複雑性・専門性が高いことから課題の難易度が高い「医療業界の業務改善」です。
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題を解決すべく、厚労省の医療DX令和ビジョン2030という推進チームに参画しています。
■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「医療業界の業務改善」を実現するために同社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。
2023年2月にリリースされたバーティカルSaaSです。
・業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発。
・中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供。
・リリースから1年で新規シェアの24％を獲得するなど、200％の成長
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中から一番はじめに選んだのが、法令規制と業務の複雑性・専門性が高いことから課題の難易度が高い「医療業界の業務改善」です。
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題を解決すべく、厚労省の医療DX令和ビジョン2030という推進チームに参画しています。
■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「医療業界の業務改善」を実現するために同社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。
2023年2月にリリースされたバーティカルSaaSです。
・業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発。
・中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供。
・リリースから1年で新規シェアの24％を獲得するなど、200％の成長
会社特徴
＜医療現場の中心に情報というインフラを築く＞
【医療が持続可能であるために】
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題に直面しています。
特に、電子カルテの普及率が約50％と低く、多くの医療機関がデジタル化に取り組む余力を欠いています。
株式会社ヘンリーのクラウド型電子カルテ「Henry」は、低コストと使いやすさを強みに中小医療機関の業務効率化を支援。
リリースから1年で新規市場シェアの24％を獲得するなど急成長を遂げています。
同社は医療現場の課題解決を通じ、医療の未来を切り開く存在として注目されています。
【すべての病院経営にオペレーショナルエクセレンスを】
同社は、デジタル化が進まない中小病院やクリニックにも、簡単に導入できる先進的な情報システムとサポートを提供します。
これにより、医療機関の業務効率を向上させるだけでなく、社会全体で医療データ活用の基盤を築き、持続可能な医療サービスの実現に貢献します。
【目指せ！ノーベル平和賞】
ノーベル平和賞は一般企業でも受賞ができます。
医療をはじめとして難しい社会課題と向き合い、継続的な課題解決を行うことで、結果としてノーベル平和賞の受賞を目指しております！
【医療が持続可能であるために】
日本の医療制度は超高齢化に伴う医療費高騰やデジタル化の遅れといった課題に直面しています。
特に、電子カルテの普及率が約50％と低く、多くの医療機関がデジタル化に取り組む余力を欠いています。
株式会社ヘンリーのクラウド型電子カルテ「Henry」は、低コストと使いやすさを強みに中小医療機関の業務効率化を支援。
リリースから1年で新規市場シェアの24％を獲得するなど急成長を遂げています。
同社は医療現場の課題解決を通じ、医療の未来を切り開く存在として注目されています。
【すべての病院経営にオペレーショナルエクセレンスを】
同社は、デジタル化が進まない中小病院やクリニックにも、簡単に導入できる先進的な情報システムとサポートを提供します。
これにより、医療機関の業務効率を向上させるだけでなく、社会全体で医療データ活用の基盤を築き、持続可能な医療サービスの実現に貢献します。
【目指せ！ノーベル平和賞】
ノーベル平和賞は一般企業でも受賞ができます。
医療をはじめとして難しい社会課題と向き合い、継続的な課題解決を行うことで、結果としてノーベル平和賞の受賞を目指しております！
仕事内容
同社はクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発・販売しております。
導入済み医療機関の経営状況を把握し、
収益性向上のための課題抽出と提案、継続的な経営改善支援を行います。
病院経営コンサルタントとして、診療報酬増収のための施策立案・実行、
経営改善会議の実施、データ活用提案などを行います。
医療機関の経営改善に貢献し、会社の成長を実感できる人材を募集しております。
医療機関向け業務ERPを提供し、
社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。
【具体的には】
・ 同社電子カルテ「Henry」導入済み病院の診療報酬の増収のための施策立案・提言・実行
・ 導入済み医療機関の経営状況を把握し、
収益性が向上していくための課題の洗い出しとご提案、継続的な経営改善支援
・ Henry導入済み医療機関の経営分析と診療報酬最適化のための課題抽出
・ 診療報酬増収のための具体的施策の立案・提案・実行支(含む単価上昇、病床稼働率向上、病床再編)
・ 医療機関の経営層・事務長との定期的な経営改善会議の実施
・ 診療データを活用した収益改善提案と実行サポート
・ 病院スタッフへの診療報酬制度に関する教育・研修の企画・実施
株式会社ヘンリー募集概要
勤務地
東京都品川区
応募資格
・ 病院経営コンサルタントとしての実務経験(3年以上)
・ 中小病院の経営改善の実績
・ 医療機関の経営層・意思決定権者との直接の折衝経験
・ 顧客の課題解決のために自発的かつ柔軟性を持って改善した経験
【歓迎】
・ 医療コンサルティングファーム、病院運営会社での勤務経験
・ 医療業界の知識(含む病院コンサル、電子カルテベンダー)
・ 診療報酬に関する医療事務知識
・ 中小病院の経営改善の実績
・ 医療機関の経営層・意思決定権者との直接の折衝経験
・ 顧客の課題解決のために自発的かつ柔軟性を持って改善した経験
【歓迎】
・ 医療コンサルティングファーム、病院運営会社での勤務経験
・ 医療業界の知識(含む病院コンサル、電子カルテベンダー)
・ 診療報酬に関する医療事務知識
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（週5勤務の場合、入社時に10日に付与）、リフレッシュ休暇（2年勤続した場合、1週間の休暇を付与）
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
通勤手当 健康増進手当: ジムなど健康目的で使った金額を5000円/月まで支給<br>
通勤手当 健康増進手当: ジムなど健康目的で使った金額を5000円/月まで支給<br>
採用人数
若干名
