ガートナー・ジャパン株式会社
ガートナー・ジャパン株式会社の企業評判企業評判詳細
社員一人一人の質が非常に高く、頭もよく、しっかりしているため、お互いが日々刺激し合い、また切磋琢磨して成長できる環境だと思う。私の課は上司がかなり厳しく、間違いが許されなかったので、経理だったということもあり、正確性をとことん追求した仕事の仕方が身に付き、担当範囲の仕事に絶対性をもって取り組む能力が身に就いた。全体的に厳しいので（ギスギスしているという意味ではなく社会人的に厳しい）、社会人として、その道のエキスパートとして成長をするにはとっておきの会社だと思う。私はこの会社で社会人人生の中で一番成長ができ、会社にも上司にも非常に感謝をしている。
職種・所属・役職
英文事務・経理部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
5.00
職場での人材育成/成長
5.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
ガートナー・ジャパン株式会社カテゴリから企業評判を探す
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
基本的にプロジェクト内で実務を通して学んでいくスタイル。人事からは様々な研修制度が展開されているが英語での内容であったりプロジェクト内調整であったり手を挙げようにも人によっては難しい場合もある。
人材育成をやってるつもりではあるが、所詮つもり。研修もあるが参加には非常にハードルが高い。場合によっては午前１時に終わるケースもある。この会社ではPMOを目指すしかない。
とくにシステムがひどすぎる。 何をやるにしても全て英語。英語はできるが、これが...
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録2010-2015年頃に新卒採用を十分してこなかったため、優秀な中堅の人材流出を...
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
会社が用意しているeラーニングの教材か豊富だが英語が多い。 また社内の専門部隊に...
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
