想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業】
総合リユース事業を展開している会社です。現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。
リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。
■BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)
高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業
■BRING(ブリング)
古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業
■One Style(ワンスタイル)
2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業
■ECサイト
総合リユース事業を展開している会社です。現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。
リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。
■BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)
高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業
■BRING(ブリング)
古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業
■One Style(ワンスタイル)
2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業
■ECサイト
会社特徴
【コロナ禍でも活況のリユース市場で、業界No.1の成長率を実現】
リユース業界専門紙を発行するリサイクル通信の調べによると、2020年のリユース市場規模は前年比2.5%増の2兆4169億円となり、11年連続で増加傾向が続いています。フリマアプリの登場をきっかけに、リユース品の売買が身近なものとして浸透し、コロナ禍に伴う在宅時間の増加や、サステナブルな生活に対する意識の高まりも、リユース市場の拡大を後押ししています。また、世界各地におけるロックダウンの解除等を背景に、世界的ハイブランドが過去最高益を記録しており、ブランド品のリユース市場は、まだまだ大きく伸びることが予想されています。
【従業員数は2017年から10倍に。急成長が次世代の文化を創る。】
2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、リユース事業にこだわり急成長を続けてきました。コロナ渦においても市場変化を先読みしオンラインオークションに参入するなど、時代とニーズを捉えた幅広いサービス展開を進め、5年で社員/売上ともに10倍となりました。リユース市場全体が成長する中で、これからも業界の当たり前に切り込み、新しいチャレンジで業界全体を盛り上げていきます。※2017年17名→2020年106名→2022年218名
【新卒社員から会社への評価AAA】
外部機関の組織診断(※2021年度入社の新卒社員に向けて2022年3月に実施した、リンクアンドモチベーション社が提供するエンゲージメントサーベイ)の結果、新卒社員から会社への総合評価で「トリプルA」を獲得。調査を利用する約8700社のうち、上位3%にあたる高評価をいただきました。
リユース業界専門紙を発行するリサイクル通信の調べによると、2020年のリユース市場規模は前年比2.5%増の2兆4169億円となり、11年連続で増加傾向が続いています。フリマアプリの登場をきっかけに、リユース品の売買が身近なものとして浸透し、コロナ禍に伴う在宅時間の増加や、サステナブルな生活に対する意識の高まりも、リユース市場の拡大を後押ししています。また、世界各地におけるロックダウンの解除等を背景に、世界的ハイブランドが過去最高益を記録しており、ブランド品のリユース市場は、まだまだ大きく伸びることが予想されています。
【従業員数は2017年から10倍に。急成長が次世代の文化を創る。】
2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、リユース事業にこだわり急成長を続けてきました。コロナ渦においても市場変化を先読みしオンラインオークションに参入するなど、時代とニーズを捉えた幅広いサービス展開を進め、5年で社員/売上ともに10倍となりました。リユース市場全体が成長する中で、これからも業界の当たり前に切り込み、新しいチャレンジで業界全体を盛り上げていきます。※2017年17名→2020年106名→2022年218名
【新卒社員から会社への評価AAA】
外部機関の組織診断(※2021年度入社の新卒社員に向けて2022年3月に実施した、リンクアンドモチベーション社が提供するエンゲージメントサーベイ)の結果、新卒社員から会社への総合評価で「トリプルA」を獲得。調査を利用する約8700社のうち、上位3%にあたる高評価をいただきました。
仕事内容
SEOによる流入増加をさらに促進させるために、SEOの順位上昇・SEO経由の流入数増加の為の分析を含めた施策の立案・改善・施策実施のスピードアップをお任せします!
足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、メインはディレクション業務をお願いいたします。
-SEOプランニング(分析・施策立案・施策実施・効果測定)
-SEOディレクション(SEO関係者への指示・均衡 etc...)
-短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理
【ポイント】
■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。
■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。
■会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。
■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!
足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、メインはディレクション業務をお願いいたします。
-SEOプランニング(分析・施策立案・施策実施・効果測定)
-SEOディレクション(SEO関係者への指示・均衡 etc...)
-短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理
【ポイント】
■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。
■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。
■会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。
■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!
株式会社STAYGOLD募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
賞与:業績賞与型 年2回支給(2022年度支給)
昇給:年1回以上
昇給:年1回以上
応募資格
・Google系ツールの使用経験
・外部開発会社ディレクションご経験(2年以上)
・SEO周りの分析・調査業務ご経験(2年以上)
・SEOを考慮したサイト運営・改善の経験
【歓迎】
・SEO分野でリユース業過に携わったご経験
・BtoCのWEBサービスで集客を最大化させた実績
・プログラミングやコーディングの知識・経験
・Googleのアルゴリズムへの深い理解
・自社サービスにおけるWEBマーケティングの実務経験
※ただしSEOのコンサル経験のみは不可
・外部開発会社ディレクションご経験(2年以上)
・SEO周りの分析・調査業務ご経験(2年以上)
・SEOを考慮したサイト運営・改善の経験
【歓迎】
・SEO分野でリユース業過に携わったご経験
・BtoCのWEBサービスで集客を最大化させた実績
・プログラミングやコーディングの知識・経験
・Googleのアルゴリズムへの深い理解
・自社サービスにおけるWEBマーケティングの実務経験
※ただしSEOのコンサル経験のみは不可
勤務時間詳細
就業時間:11:00~20:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休業 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 通勤手当
通勤手当 通勤手当
採用人数
若干名