株式会社STAYGOLD

【ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業】
総合リユース事業を展開している会社です。現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。
リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。

■BRAND　REVALUE（ブランドリバリュー）
高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業
■BRING（ブリング）
古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業
■One Style（ワンスタイル）
2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業
■ECサイト

【コロナ禍でも活況のリユース市場で、業界No.1の成長率を実現】
リユース業界専門紙を発行するリサイクル通信の調べによると、2020年のリユース市場規模は前年比2.5%増の2兆4169億円となり、11年連続で増加傾向が続いています。フリマアプリの登場をきっかけに、リユース品の売買が身近なものとして浸透し、コロナ禍に伴う在宅時間の増加や、サステナブルな生活に対する意識の高まりも、リユース市場の拡大を後押ししています。また、世界各地におけるロックダウンの解除等を背景に、世界的ハイブランドが過去最高益を記録しており、ブランド品のリユース市場は、まだまだ大きく伸びることが予想されています。

【従業員数は2017年から10倍に。急成長が次世代の文化を創る。】
2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、リユース事業にこだわり急成長を続けてきました。コロナ渦においても市場変化を先読みしオンラインオークションに参入するなど、時代とニーズを捉えた幅広いサービス展開を進め、5年で社員/売上ともに10倍となりました。リユース市場全体が成長する中で、これからも業界の当たり前に切り込み、新しいチャレンジで業界全体を盛り上げていきます。※2017年17名→2020年106名→2022年218名

【新卒社員から会社への評価AAA】
外部機関の組織診断(※2021年度入社の新卒社員に向けて2022年3月に実施した、リンクアンドモチベーション社が提供するエンゲージメントサーベイ)の結果、新卒社員から会社への総合評価で「トリプルA」を獲得。調査を利用する約8700社のうち、上位3%にあたる高評価をいただきました。

企業全体の情報システムとセキュリティの戦略立案・運用を統括するポジションです。
社内IT環境の効率化や情報セキュリティの強化を通じて、企業成長を支える重要な役割を担います。

【具体的には】
【1】情報システム戦略立案・運用管理
　　社内ITインフラ全体の最適化および中長期的な戦略立案
　　業務効率化ツールや新規システムの導入検討・決定
　　ITプロジェクトの推進および部門横断的な調整
【2】セキュリティ管理およびリスク対応
　　セキュリティポリシーの策定・導入
　　サイバーセキュリティリスクの評価・対応計画の実行
　　PマークやISMS等の認証取得および更新管理

【3】組織マネジメント
　　情報システムチームのマネジメントおよび育成
　　経営陣および他部門との連携強化
【弊社ならではの魅力ポイント】
・裁量のある環境で働くことができます。
・スピード感のあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！
・髪型や服装は自由で、自分らしく働くことができます。
　明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。

・情報システム部門の管理経験（5年以上）
・情報セキュリティ戦略立案および実行経験
・大規模ITプロジェクトの企画・推進経験

【歓迎】
・CSIRT運営経験
・セキュリティツール（MDM、EDRなど）の導入・運用経験
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、情報セキュリティマネジメントなど）
・パブリッククラウド（AWS、GCP）関連資格