株式会社STAYGOLD

【ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業】
総合リユース事業を展開している会社です。現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。
リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。

■BRAND　REVALUE（ブランドリバリュー）
高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業
■BRING（ブリング）
古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業
■One Style（ワンスタイル）
2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業
■ECサイト

【コロナ禍でも活況のリユース市場で、業界No.1の成長率を実現】
リユース業界専門紙を発行するリサイクル通信の調べによると、2020年のリユース市場規模は前年比2.5%増の2兆4169億円となり、11年連続で増加傾向が続いています。フリマアプリの登場をきっかけに、リユース品の売買が身近なものとして浸透し、コロナ禍に伴う在宅時間の増加や、サステナブルな生活に対する意識の高まりも、リユース市場の拡大を後押ししています。また、世界各地におけるロックダウンの解除等を背景に、世界的ハイブランドが過去最高益を記録しており、ブランド品のリユース市場は、まだまだ大きく伸びることが予想されています。

【従業員数は2017年から10倍に。急成長が次世代の文化を創る。】
2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、リユース事業にこだわり急成長を続けてきました。コロナ渦においても市場変化を先読みしオンラインオークションに参入するなど、時代とニーズを捉えた幅広いサービス展開を進め、5年で社員/売上ともに10倍となりました。リユース市場全体が成長する中で、これからも業界の当たり前に切り込み、新しいチャレンジで業界全体を盛り上げていきます。※2017年17名→2020年106名→2022年218名

【新卒社員から会社への評価AAA】
外部機関の組織診断(※2021年度入社の新卒社員に向けて2022年3月に実施した、リンクアンドモチベーション社が提供するエンゲージメントサーベイ)の結果、新卒社員から会社への総合評価で「トリプルA」を獲得。調査を利用する約8700社のうち、上位3%にあたる高評価をいただきました。

Webプロジェクトマネージャーとして、開発チームのリーダーシップを発揮し、Webサービスの開発・更新を円滑に進めていただきます。デザイン企画チームやSEOチームと連携しながら、Webディレクターが推進するプロジェクトの優先順位を整理し、オフショア開発チームと協働しながら、開発タスクの管理、リリース計画の策定、開発ワークフローの改善を主導していただきます。

【具体的には】
（1）Webディレクターチームの統括
　・社内Webディレクターの業務整理および優先順位設定
　・各ディレクターのタスク管理を行い、開発業務の円滑化
　・業務改善の推進による負担軽減
（2）開発プロジェクトのマネジメント
　・開発案件の進行管理・優先順位付け
　・デザイン企画・SEOチームとの調整、タスク管理
　・オフショア開発チームとの連携、開発スケジュールの管理
　・リリーススケジュールの策定・調整
　・Webディレクターと開発チームの業務改善・プロセス最適化
　・QAエンジニアや開発チームと協業し、品質向上の推進
（3）要件定義・機能改善の推進
　・開発要件の整理および仕様策定
　・オフショア開発チームとの仕様調整
　・更新作業の自動化・データ化の推進
　・既存業務フローの改善による開発スピード向上

・HTML/CSS/JavaScriptの基礎的な知識（エンジニアとの円滑なコミュニケーションができるレベル）
・プロジェクトマネジメントツール（GitHub、JIRA、backlog、Notion等）の使用経験
・開発プロジェクトの進行管理・タスク管理の実務経験
・開発プロセスの改善や業務の最適化を主導した経験

【歓迎】
・開発チームと円滑にコミュニケーションを取り、仕様を適切に調整できるスキル
・オフショア開発の経験
・Web開発の実務経験（エンジニア出身者歓迎）
・SQLやAPIの基礎知識
・テスト設計の実務経験
・チームの統括・マネジメント経験