ジャパニアス株式会社
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ジャパニアス株式会社の企業評判企業評判詳細
AI事業を広げたい気持ちはわかりますが、実態はよくわからないです。会社の方針は一年に一回の帰社日で知りますが、毎年違います。営業や一部のお気に入り技術社員は知っていそうですが。
受託を増やす意気込みも十分なのですが、待機社員をはかすのに大変そうです。実際コロナの時は大量の待機が発生しました。
このコロナ禍なのでしばらく技術派遣メインになるのではないでしょうか。
受託を増やす意気込みも十分なのですが、待機社員をはかすのに大変そうです。実際コロナの時は大量の待機が発生しました。
このコロナ禍なのでしばらく技術派遣メインになるのではないでしょうか。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
410万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社スリー・イー同業界の「成長性・将来性」
インフラに特化した事業を行っていたものの、結局上流工程は担当される案件がほぼ無かった印象。新人は毎月特に未経験で入ってくるため現場の売上は研修代にとられていたり、研修センター費用に取られていたため決算賞与なども無いくらいだったので入っては人が辞めていくため人が育たない。将来性は低いという印象でした。
能力のある中堅層が辞めていっており、エンジニア数が増加しづらく、社内の技術力が向上しづらい。
そのため、SES企業として現状維持は可能だが、これ以上発展できるかは難しいかもしれない。
そのため、SES企業として現状維持は可能だが、これ以上発展できるかは難しいかもしれない。
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