ジャパニアス株式会社
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ジャパニアス株式会社の企業評判企業評判詳細
所属地域で客先が見つからない場合、別の地域に転勤を命じられることが多々ありますが、そうした場合でも住宅関連の手当はもらえない状況です。住宅手当関連の福利厚生はあるとのことですが、非常に疑問です。（新卒ではあるみたいですが・・・）
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ユー・エス・イー同業界の「福利厚生（手当・制度）」
会社としての福利厚生はしっかりしてます。
しかし、福利厚生も上長を経由することがあり、円滑に進めてもらえないことがありました。
年休消化もできますし、年休取得が少ない社員へは年休取得を促されます。
女性の創業者は礼儀礼節を大事にしています。半強制参加の社員旅行や誕生会などがあり、お正月のお屠蘇振る舞い、クリスマス、バレンタイン、様々なイベントでねぎらってもらえます。
パワハラ・セクハラ等の相談窓口、創業者直送の相談窓口、困りごと相談窓口などほとんど機能しない相談窓口が多数あります。働き方改革・改善に向けて、頑張っていると思います。
当社は強いプロジェクト型組織体なので、年休取得も当該イベント…
しかし、福利厚生も上長を経由することがあり、円滑に進めてもらえないことがありました。
年休消化もできますし、年休取得が少ない社員へは年休取得を促されます。
女性の創業者は礼儀礼節を大事にしています。半強制参加の社員旅行や誕生会などがあり、お正月のお屠蘇振る舞い、クリスマス、バレンタイン、様々なイベントでねぎらってもらえます。
パワハラ・セクハラ等の相談窓口、創業者直送の相談窓口、困りごと相談窓口などほとんど機能しない相談窓口が多数あります。働き方改革・改善に向けて、頑張っていると思います。
当社は強いプロジェクト型組織体なので、年休取得も当該イベント…
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