株式会社ユー・エス・イー
株式会社ユー・エス・イーの企業評判回答者別の企業評判

回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
新卒入社は充実した研修体制があり、集合研修でプログラミングとビジネススキルのトレ...
本社勤務では、社内には衛生委員会があり、照明や緊急箱(災害対策や薬など)が常時設...
客先常駐では、客先の開発体制・環境で業務に従事します。 自社開発では、Salse...
当社の主な事業は、ここ10年で2次受けの客先常駐からsalesforceに移行し...
研修は充実しています。研修会社を招いて入社1年目、2年目、3年目、リーダ研修、な...
当社の給料は低めです。昨今の物価情報に伴い、毎年恒例の全社ミーティング(キックオ...
人事評価は目標評価とスキル評価になります。目標設定で定量化を試みるも、機能してい...
創業者が女性なので、女性にとって働きやすいと思います。具体的には女性らしいサービ...
会社としての福利厚生はしっかりしてます。 しかし、福利厚生も上長を経由することが...
強いプロジェクト型組織体というよりも個人事業主集団のような会社です。 帰属意識を...
当社の給料は低めです。昨今の物価情報に伴って毎年恒例の全社ミーティング(キックオ...
就業規則で副業は禁止です。 ...
配属によってエンジニアも技術側か営業側かで求められる役割が全く異なります。 客先...
私は10年以上前に新入社員で入社しました。そのときは、1次面接(人事)、筆記(算数・パズル・性格)テ…
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