想定年収
450～650万円
勤務地
東京都
事業内容
あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。
コロナ禍により大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。
【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】
人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発〜販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはＷｅｂ化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
コロナ禍により大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。
【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】
人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発〜販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはＷｅｂ化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
会社特徴
【自社内でコンテンツを3000種類以上開発】
創業以来、同社では組織における課題を解決するため、研修やシステムなど様々な商品・サービスを提供しております。研修カリキュラムの数は3000種類以上ございます。また、毎年100本以上の新作研修の開発や、新規サービスを開発しています。お客様のニーズに合わせ、既存の研修サービスを提供するのではなく、あらゆる研修を融合し、お客様にベストなサービスを提供することができる点が同社の強みになります。
【国家施策の追い風を受け、需要が急増しています】
国家プロジェクトとして働き方改革が謳われるようになって、業務のあり方、仕事の進め方、ワークライフバランスの実現の仕方などは、日々、変化し続けています。業務効率化による労働生産性向上は各社にとって至上命題のため、需要は拡大しております。また、創業以来毎年20％以上の成長を継続している安定性もございます。研修・コンサルティング業界は3400億円の市場があるといわれており、まだまだシェア獲得の余地は多く残っているため、より会社として成長出来る環境もあります。近年では、人的資本経営（人材に投資することで企業価値を高める経営の在り方）を重視する企業が増えていることも事業の追い風となっています。
【多数の実績がございます】
ＩＴ・金融・医療・学校法人など多彩な業界と接点があります。民間企業のみならず官公庁での実績も豊富なため、様々な業種や職種に対し、
サービスをご提供しています。全国約40000社とのお取引先があり、民間企業：官公庁＝7：3の割合です。
・年間研修実施回数 ： 25000回以上
・年間受講者数 ：650000人以上
創業以来、同社では組織における課題を解決するため、研修やシステムなど様々な商品・サービスを提供しております。研修カリキュラムの数は3000種類以上ございます。また、毎年100本以上の新作研修の開発や、新規サービスを開発しています。お客様のニーズに合わせ、既存の研修サービスを提供するのではなく、あらゆる研修を融合し、お客様にベストなサービスを提供することができる点が同社の強みになります。
【国家施策の追い風を受け、需要が急増しています】
国家プロジェクトとして働き方改革が謳われるようになって、業務のあり方、仕事の進め方、ワークライフバランスの実現の仕方などは、日々、変化し続けています。業務効率化による労働生産性向上は各社にとって至上命題のため、需要は拡大しております。また、創業以来毎年20％以上の成長を継続している安定性もございます。研修・コンサルティング業界は3400億円の市場があるといわれており、まだまだシェア獲得の余地は多く残っているため、より会社として成長出来る環境もあります。近年では、人的資本経営（人材に投資することで企業価値を高める経営の在り方）を重視する企業が増えていることも事業の追い風となっています。
【多数の実績がございます】
ＩＴ・金融・医療・学校法人など多彩な業界と接点があります。民間企業のみならず官公庁での実績も豊富なため、様々な業種や職種に対し、
サービスをご提供しています。全国約40000社とのお取引先があり、民間企業：官公庁＝7：3の割合です。
・年間研修実施回数 ： 25000回以上
・年間受講者数 ：650000人以上
仕事内容
集合型のイベント（研修・セミナー、講演会、シンポジウム、学会等）のオンラインへの移行が急増する中で、当社ではその運営代行と配信サポートのサービスを提供しております。
今回は、オンラインイベント運営事務局の委託を獲得し、企画・提案を行う営業職を募集いたします。
民間企業の比率が高まってきていますが、現状の顧客は官公庁が中心です。インソースの別部門からの顧客紹介も多いです。入社後、既存顧客を徐々に引き継ぎながら担当顧客を段階的に増やしていきます。
また案件の獲得がゴールではなく、受注後にどのような形でサービスを作り上げていくかを考え、当日のスムーズなイベント運営の完遂までがミッションです。まずは先輩の案件のサブ担当として、イベント運営の完遂までを経験し、その後、既存顧客を徐々に引き継いでいきます。業務の一連の流れを把握した後に、過去の実施先・失注先、オンラインイベントのニーズのある先に テレアポや新規開拓も行います。
運営に携わっていただく様々なステークホルダーの方を巻き込みながら、プロジェクト（オンラインイベント）を成功に導きます。
【組織】
社員8名、アルバイトスタッフ12名の計20名で構成されている部署です。社員は20代〜50代で構成されており、20代〜30代が中心です。
【キャリア】
現組織では営業チーム、プロジェクトマネジメントチームに分かれており、まずはどちらかのチームのリーダー(年収650万程度〜)を目指して頂きたいと考えています。
【当ポジションの魅力】
多種多様な業界がお客様であり、案件の上流から下流まで一連のプロセスのマネジメントに携わることができるため、自身の成長も大きく見込めるポジションです。より生産性の高い教育の場を世の中に広げていける社会的な意義も高い仕事です。
今回は、オンラインイベント運営事務局の委託を獲得し、企画・提案を行う営業職を募集いたします。
民間企業の比率が高まってきていますが、現状の顧客は官公庁が中心です。インソースの別部門からの顧客紹介も多いです。入社後、既存顧客を徐々に引き継ぎながら担当顧客を段階的に増やしていきます。
また案件の獲得がゴールではなく、受注後にどのような形でサービスを作り上げていくかを考え、当日のスムーズなイベント運営の完遂までがミッションです。まずは先輩の案件のサブ担当として、イベント運営の完遂までを経験し、その後、既存顧客を徐々に引き継いでいきます。業務の一連の流れを把握した後に、過去の実施先・失注先、オンラインイベントのニーズのある先に テレアポや新規開拓も行います。
運営に携わっていただく様々なステークホルダーの方を巻き込みながら、プロジェクト（オンラインイベント）を成功に導きます。
【組織】
社員8名、アルバイトスタッフ12名の計20名で構成されている部署です。社員は20代〜50代で構成されており、20代〜30代が中心です。
【キャリア】
現組織では営業チーム、プロジェクトマネジメントチームに分かれており、まずはどちらかのチームのリーダー(年収650万程度〜)を目指して頂きたいと考えています。
【当ポジションの魅力】
多種多様な業界がお客様であり、案件の上流から下流まで一連のプロセスのマネジメントに携わることができるため、自身の成長も大きく見込めるポジションです。より生産性の高い教育の場を世の中に広げていける社会的な意義も高い仕事です。
株式会社インソース募集概要
勤務地
東京都千代田区神田駿河台
応募資格
・法人・個人問わず、営業経験のある方（※大歓迎：法人営業経験のある方）
・ZOOM等のオンラインツールの使用経験がある方
・PowerPoint、Excelの使用経験がある方 （※大歓迎：vlookup関数、countif関数などを使用できる方）
・ZOOM等のオンラインツールの使用経験がある方
・PowerPoint、Excelの使用経験がある方 （※大歓迎：vlookup関数、countif関数などを使用できる方）
勤務時間詳細
就業時間：8:30～17:30
休日休暇
週休二日制(土日) 祝日 育児・介護休業制度 ※3〜6ヶ月に１回、休日出勤当番がありますが、必ず振休を取得頂きます 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金制度 育児・介護休業制度 健康診断/インフルエンザ予防接種補助
通勤手当 残業手当 従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、 資格取得支援制度、自己啓発補助、健康診断補助
通勤手当 残業手当 従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、 資格取得支援制度、自己啓発補助、健康診断補助
採用人数
若干名
