株式会社リブセンス

【インターネットメディア運営事業】
成功報酬型ビジネスモデルに特長があり、不動産サービスサイトや転職口コミサイトも展開。主に下記メディアサービスを運営しています。

・『マッハバイト（旧：ジョブセンス）』 月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。
・『転職会議』 転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。
・『転職ドラフト』 ITエンジニアを専門とした、リアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。
・『IESHIL』 ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。

これらメディアサービスの企画はもとより、マーケティング・営業、デザイン、システム開発、そしてカスタマーサポートに至るまで、すべての工程は創業当初から内製化しています。同社は「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指している企業となります。

【リブセンスについて】
リブセンス（Livesense）という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、
提供する自分たちも幸せになることを目指しています。
このような根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン
「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでいます。

【「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる】
サービスを通して何を実現するのか。「成長」は目標を実現するために必要なプロセスであってゴール
ではありません。その能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」に
こだわりを持った社員が多いです。

【求められるのは職種を超えたサービス志向】
職種という枠組みが良い意味でゆるい会社です。
それは、目線が自分の役割ではなく上記の通りサービスによって実現すべき目標に向いているためです。
ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種を超えた働きを自然に
して欲しいと思っています。ですので、エンジニア職でディレクターの役割を担っている社員、営業職で
SQL言語を使いこなす社員など職種に縛られない働き方をしている社員が多いです。

契約書レビューや作成をメインに、新規サービス立ち上げにおける知的財産権の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・メイン業務（主に携わっていただく業務です）。
　・契約書のレビュー・新規作成（20件程度/月）
　・事業部からの法務相談全般（顧問弁護士との連携含む）
　・商標、特許などの知的財産権の管理
　・株式事務、株主総会運営
　・法務業務の効率化・生産性向上の推進

・サブ業務（必須業務ではありませんが、経験を積みたい領域や得意領域がある場合、率先してお任せします！）
　・新規事業や企業との業務提携の立ち上げ、関連法令の調査
　・M&A関連業務
　・コンプライアンス全般業務（各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理）
　・子会社法務担当

※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。

・企業法務の実務経験が３年以上ある方
・一般的な契約書（秘密保持契約、業務委託契約・代理店契約・ツール利用系等）をお1人でレビュー完結することができる方
・IT業界での就業経験
・自分で疑問を持ち、解決に向け動ける方

【歓迎】
・景品表示法、個人情報保護法、職業安定法、知的財産法に関する実務経験