株式会社リブセンス

【インターネットメディア運営事業】
成功報酬型ビジネスモデルに特長があり、不動産サービスサイトや転職口コミサイトも展開。主に下記メディアサービスを運営しています。

・『マッハバイト（旧：ジョブセンス）』 月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。
・『転職会議』 転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。
・『転職ドラフト』 ITエンジニアを専門とした、リアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。
・『IESHIL』 ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。

これらメディアサービスの企画はもとより、マーケティング・営業、デザイン、システム開発、そしてカスタマーサポートに至るまで、すべての工程は創業当初から内製化しています。同社は「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指している企業となります。

【リブセンスについて】
リブセンス（Livesense）という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、
提供する自分たちも幸せになることを目指しています。
このような根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン
「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでいます。

【「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる】
サービスを通して何を実現するのか。「成長」は目標を実現するために必要なプロセスであってゴール
ではありません。その能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」に
こだわりを持った社員が多いです。

【求められるのは職種を超えたサービス志向】
職種という枠組みが良い意味でゆるい会社です。
それは、目線が自分の役割ではなく上記の通りサービスによって実現すべき目標に向いているためです。
ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種を超えた働きを自然に
して欲しいと思っています。ですので、エンジニア職でディレクターの役割を担っている社員、営業職で
SQL言語を使いこなす社員など職種に縛られない働き方をしている社員が多いです。

ご経験やスキルに応じてお任せする実務は異なりますが、業務内容の例は以下のようなものです。
・企画チームとの協業による施策の立案、その効果検証
・上記施策の実装/テスト
・インフラ(Heroku、Fastly等)の運用とメンテナンス
・各種バッチ処理の運用とメンテナンスサービスの機能改善
・新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発

＜開発環境・利用技術＞
現在は以下の技術を中心に据えています。
・Webアプリケーション: HerokuをインフラとしてRuby on Rails + Next.jsを基本とした構成
・データ基盤: Pythonでコードを書き、Presto等を利用できるデータウェアハウスを利用

詳しくはLivesense Engineering Handbookをご覧ください。
・https://livesense-inc.gitbook.io/livesense-engineering-handbook/products/ieshil

・業務におけるWebアプリケーションの開発・運用経験5年以上(言語問わず)
・業務におけるRuby on Railsの開発・運用経験3年以上
・チームでのソフトウェア開発経験
・GitHub等のGitコード管理システムを用いた開発・コードレビュー経験
・CI/CDによる開発の効率化や自動化の経験

【歓迎】
・他職種を巻き込んだ企画や施策の開発や運用経験
・Next.js、Python、Fastly等のCDNを用いた開発経験
・開発組織のリーダー経験、プロダクトマネージャーの経験
・不動産の売買経験