株式会社アイスタイル
人材サービス美容・コスメ
株式会社アイスタイルの企業評判企業評判詳細
給与面については不満だったが、特筆して何か明確な人事評価があった印象がない。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
2.92
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社博報堂アイ・スタジオ同業界の「社内評価方法」
売上で評価されるような職種ではないので、評価基準は曖昧で定量的な査定は企業や上長の問題ではなく時代的にも難しかったと記憶している。
当時の上長のスキルや人柄を思い出すに企業としてのリーダー適正は的確に評価していたのではないだろうか。
ただし、やはりデザイン力という意味では相当にレベルの高い人材が多かったので、そこで美大卒以外が勝ち上がり評価されようと思った場合には努力だけではどうにもならない才能の違いの問題でかなり厳しいものはあったような気はする。
評価されようにも、単純にその努力の過程でドクターストップがかかり退職してしまった人も決して珍しくはなかった。
当時の上長のスキルや人柄を思い出すに企業としてのリーダー適正は的確に評価していたのではないだろうか。
ただし、やはりデザイン力という意味では相当にレベルの高い人材が多かったので、そこで美大卒以外が勝ち上がり評価されようと思った場合には努力だけではどうにもならない才能の違いの問題でかなり厳しいものはあったような気はする。
評価されようにも、単純にその努力の過程でドクターストップがかかり退職してしまった人も決して珍しくはなかった。
若干、残業を美徳とするような文化があり、毎日遅くまで働いている社員が評価されているようにも思う。
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