オトロンカーズ株式会社
オトロンカーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
上層部が古いやり方にこだわりがある。
新しい事をドンドン取り入れようとする姿勢があまりない。
また行き当たりばったりで経営方針を考えがち。
現在は自社ローンというプロダクトに助けられているが、強豪が出てきたらどう差別化していくか課題
新しい事をドンドン取り入れようとする姿勢があまりない。
また行き当たりばったりで経営方針を考えがち。
現在は自社ローンというプロダクトに助けられているが、強豪が出てきたらどう差別化していくか課題
職種・所属・役職
マーケティング・商品企画・広報・宣伝部・次長/課長/マネージャークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
3時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.15
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
3.00
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RIZAPグループ株式会社同業界の「成長性・将来性」
パーソナルトレーニング業界は飽和状態で、安くて結果が出るジムがどんどん出てきたので売り上げは下がると思う。
そうなると直接売上に繋がる物販に力を入れるようになると思うので、働く側のモチベーションは下がりやすい環境になりそうです。
そうなると直接売上に繋がる物販に力を入れるようになると思うので、働く側のモチベーションは下がりやすい環境になりそうです。
パーソナルジムサービスの成功事例を基に、同ビジネスモデルを、ゴルフ・英会話・料理教室・体操教室へと汎用させていました。グローバル展開の余地も加味すると、事業の成長性は高いと言えると思います。
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