葛飾区役所
葛飾区役所の企業評判企業評判詳細
○人材育成
人事評価項目が毎年定まっておらず、定量分析ができていない。そのため、定量的な裏付けに依拠したシステムが構築出来ておらず、あいまいに終始している。したがって、どこをどう伸ばしていくかという戦略的かつ具体的な育成が出来ていない。
○成長環境
オンタイムよりオフタイムに可能性がある。オンタイムに十分な結果を出せば、オフタイムには他業種と比べて自学習時間が確保できる。そのため時間を味方につけることができる。残念だが、オンタイムは、現場では成長の要因を環境には求められない。
人事評価項目が毎年定まっておらず、定量分析ができていない。そのため、定量的な裏付けに依拠したシステムが構築出来ておらず、あいまいに終始している。したがって、どこをどう伸ばしていくかという戦略的かつ具体的な育成が出来ていない。
○成長環境
オンタイムよりオフタイムに可能性がある。オンタイムに十分な結果を出せば、オフタイムには他業種と比べて自学習時間が確保できる。そのため時間を味方につけることができる。残念だが、オンタイムは、現場では成長の要因を環境には求められない。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
430万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
葛飾区役所カテゴリから企業評判を探す
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
