シンプレクス・ホールディングス株式会社

【金融フロント領域に特化した金融ITコンサルティング事業を展開しております】
同社は、アクセンチュア出身の経営陣が率いる金融ITコンサルティング企業です。金融商品のディーリング/リスク管理など、金融機関（銀行、証券など）における業務の中でも「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域（金融フロント領域）」に特化したビジネスを展開しております。
コンサルティング業務からシステム開発、保守、運用まで、システムの全工程を一気通貫できる体制を持っております。また、「収益の最大化にコミット」する事をミッションに掲げている事もあり、他社とは一線を画したサービス提供を行っている事も特徴になります。

【サービス開発に強みを持つコンサルティング】
同社は、金融業界の中で特にフロント領域に強みを持っております。国内のコンサルティングファームでは、情報システム部門・CIO支援を行っている企業が多い中で、同社はサービス側に強みを持っております。そのため、他のファームでは守りのコンサルティングがメインとなりますが、同社では売上拡大に向けてのサービス開発等の攻めのコンサルティングに携わることが可能です。

【「技術志向」「マネジメント志向」どちらもが正当に評価される環境です】
大半の日系企業は管理職が高い評価を受ける為、マネジメント力を伸ばすことが是とされていますが同社は違います。「プレイヤーであれ」という価値観をベースに一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮でき、キャリア選択は多岐に渡ります。「マネジメント力」を評価されるメンバーもいれば、一人の部下も持たず「技術力」1本で評価を受けるシステムエンジニア、クライアントから高い「信頼」を獲得し、最前線でビジネスを生み出すコンサルタントと活躍の場は様々です。社員の評価は年功序列ではなく、「完全実力主義」であり、若手のうちからプロジェクトリーダーやマネジメント等、責任のあるポジションを担うことが可能です。国内外を代表する大手金融機関の収益の最大化を目的として、戦略策定からシステム開発まで一貫してソリューションを提供しています。

【より社員が充実した仕事が出来るような環境作りを目指しております。】
同社ではプロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員に長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。実際に社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援をいくつか行っております。

(1)働き方選択制度：残業制限なし（36協定範囲内）、1日2hまでの残業、残業なし、の3つのスタイルを選択することが可能です。制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。
(2)リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です。（2022/4現在）
(3)資格取得支援制度/書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入等の費用を会社が負担する制度です。
(4)学業等休職制度：大学院等への進学や留学等による休職が可能です。

同社インフラ＆DX推進G内のNWチームにて、NWエンジニアとしてご活躍頂きます。

NWチームは、当社がお客様へ提供するFXや暗号資産・株などの取引システム案件において、フロントの取引システムアプリケーションの開発チームや、サーバまたはクラウド環境の構築チームと協力しつつ、システムのNW部分に関する見積もり・提案から要件定義や設計および構築、カットオーバー後の運用に至るまでの全てのフェーズに責任を持っています。
また、インターネット接続やリクイディティプロバイダ接続など、上記商用サービス向けにインフラ＆DX推進Gで独自に構築、運用するネットワークサービス基盤の企画、設計、構築および運用も行っています。
ご入社時の経験・スキルに応じて、タスク単位や案件、企画単位など、これらの中からご担当頂く業務範囲を決定し、アサインさせて頂きます。
業務範囲の大きさによっては、他の正社員や協力会社のメンバによって構成されたチームをリード頂く場合もあります。
ご入社後も経験による成長に応じて、ご担当頂く業務範囲の見直しは随時実施します。

（いずれか必須）
・キャリアまたはサービスプロバイダにおけるサービスネットワークの構築、運用経験5年以上
・SIerにおける商用サービス向けネットワークの提案、設計、構築または運用経験5年以上

【歓迎】
・キャリアまたはサービスプロバイダにおけるネットワーク構築、運用のプロマネまたはチームマネジメント経験
・SIerにおける商用サービス向けネットワーク構築または運用のプロマネ経験