株式会社アドウェイズ

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

営業企画・育成/人材開発職(広告事業部執行役員付)

想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
12部署、子会社2社の計400名ほどの人員で構成されている国内広告事業の執行役員および本部長とともに国内広告事業全体の職種毎の階層別教育カリキュラム構築から教育・育成プログラム設計および運営、新卒・中途採用の方針策定や事業部門内の文化醸成のためのイベント企画や仕組み作りなど組織強化を行う業務となります。執行役員および本部長とともにプロジェクトを進行するので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。

【具体的には】
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発
・新卒・中途の採用方針策定
・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り

【現在進行している研修事例】
・新入社員向け教育プログラム
・中途採用 営業社導入教育プログラム
・ミドルマネジメント層の教育プログラム
・マーケティングコンサル研修運営
当社で人材開発職を担当する魅力
平均成長率110%のインターネット広告業界で組織の成長機会を自ら作り上げることが最大の魅力になります。
少数精鋭で約400名の従業員、12部署の人材開発企画を行います。ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来るやり甲斐があります。

株式会社アドウェイズ募集概要

勤務地
東京都新宿区
給与詳細
半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
応募資格
?営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル
?営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力
?インターネット広告代理店での経験3年以上
?PowerPoint・Google スライドによる社内提案資料作成スキル

【歓迎】
・Tableau Softwareの使用経験
・データ解析技法を用いたデータマイニングができる方
・複数部署間との折衝およびブリッジ業務の経験をお持ちの方
・プロジェクト立上げ・管理・運用経験
募集年齢:24歳〜40歳
最終学歴:不問
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝祭日 夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 MyWAYS(働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 給与査定:年2回(4月・10月)※最大30%上昇
採用人数
1

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想定年収 600~1,000万円
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12部署、子会社2社の計400名ほどの人員で構成されている国内広告事業の執行役員および本部長とともに国内広告事業全体の職種毎の階層別教育カリキュラム構築から教育・育成プログラム設計および運営、新卒・中途採用の方針策定や事業部門内の文化醸成のためのイベント企画や仕組み作りなど組織強化を行う業務となります。執行役員および本部長とともにプロジェクトを進行するので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。

【具体的には】
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発
・新卒・中途の採用方針策定
・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り

【現在進行している研修事例】
・新入社員向け教育プログラム
・中途採用 営業社導入教育プログラム
・ミドルマネジメント層の教育プログラム
・マーケティングコンサル研修運営
当社で人材開発職を担当する魅力
平均成長率110%のインターネット広告業界で組織の成長機会を自ら作り上げることが最大の魅力になります。
少数精鋭で約400名の従業員、12部署の人材開発企画を行います。ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来るやり甲斐があります。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
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事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
12部署、子会社2社の計400名ほどの人員で構成されている国内広告事業の執行役員および本部長とともに国内広告事業全体の職種毎の階層別教育カリキュラム構築から教育・育成プログラム設計および運営、新卒・中途採用の方針策定や事業部門内の文化醸成のためのイベント企画や仕組み作りなど組織強化を行う業務となります。執行役員および本部長とともにプロジェクトを進行するので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。

【具体的には】
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発
・新卒・中途の採用方針策定
・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り

【現在進行している研修事例】
・新入社員向け教育プログラム
・中途採用 営業社導入教育プログラム
・ミドルマネジメント層の教育プログラム
・マーケティングコンサル研修運営
当社で人材開発職を担当する魅力
平均成長率110%のインターネット広告業界で組織の成長機会を自ら作り上げることが最大の魅力になります。
少数精鋭で約400名の従業員、12部署の人材開発企画を行います。ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来るやり甲斐があります。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
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12部署、子会社2社の計400名ほどの人員で構成されている国内広告事業の執行役員および本部長とともに国内広告事業全体の職種毎の階層別教育カリキュラム構築から教育・育成プログラム設計および運営、新卒・中途採用の方針策定や事業部門内の文化醸成のためのイベント企画や仕組み作りなど組織強化を行う業務となります。執行役員および本部長とともにプロジェクトを進行するので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。

【具体的には】
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発
・新卒・中途の採用方針策定
・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り

【現在進行している研修事例】
・新入社員向け教育プログラム
・中途採用 営業社導入教育プログラム
・ミドルマネジメント層の教育プログラム
・マーケティングコンサル研修運営
当社で人材開発職を担当する魅力
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