Sansan株式会社

求人掲載中
人材サービス業務効率化・RPA
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

コーポレートIT(社内SRE)

想定年収
511~777万円
勤務地
東京都
仕事内容
ミッション
EX(Employee Experience)をシンプルにする。
業務詳細
社内運用業務改善のためのシステム開発を担当します。
同社では社員数の増加と共に日々の業務について効率化・パフォーマンス向上が求められ続けています。
社内SRE(Site Reliability Engineer)として、それら運用業務における課題をシステム化やクラウドインテグレーションを活用して改善を推進していただきます。

【具体的には】
・HRシステムとIDaaS(Okta)のアカウント連携
・入退社フローに対応した、クラウドサービスの自動処理機能開発
・キッティングにおけるゼロタッチ化自動処理作成
・業務利用のためのマスタ管理アプリの作成

【募集背景】
事業拡大、導入サービス増加に伴う増員

Sansan株式会社募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(1月/7月)
応募資格
・業務システムの導入・開発・保守経験(1年以上)
・クラウドサービスが提供するREST APIを用いた開発・保守経験
・課題の本質を整理し、最適な対策を考え出せる力
・日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れようとする力

【歓迎】
・Pythonによるオブジェクト指向開発経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・AWS (EC2 / RDS / Aurora / SES / S3 / Lambda / API Gateway etc) を用いたインフラ・プラットフォーム構築経験
語学力
・外国籍の場合、日本で業務経験5年以上かつ日本語検定N1レベル
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給 社員持株会
採用人数
1

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想定年収 511~777万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 511~777万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 511~777万円
勤務地 東京都

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仕事内容
ミッション
EX(Employee Experience)をシンプルにする。
業務詳細
社内運用業務改善のためのシステム開発を担当します。
同社では社員数の増加と共に日々の業務について効率化・パフォーマンス向上が求められ続けています。
社内SRE(Site Reliability Engineer)として、それら運用業務における課題をシステム化やクラウドインテグレーションを活用して改善を推進していただきます。

【具体的には】
・HRシステムとIDaaS(Okta)のアカウント連携
・入退社フローに対応した、クラウドサービスの自動処理機能開発
・キッティングにおけるゼロタッチ化自動処理作成
・業務利用のためのマスタ管理アプリの作成

【募集背景】
事業拡大、導入サービス増加に伴う増員
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
ミッション
EX(Employee Experience)をシンプルにする。
業務詳細
社内運用業務改善のためのシステム開発を担当します。
同社では社員数の増加と共に日々の業務について効率化・パフォーマンス向上が求められ続けています。
社内SRE(Site Reliability Engineer)として、それら運用業務における課題をシステム化やクラウドインテグレーションを活用して改善を推進していただきます。

【具体的には】
・HRシステムとIDaaS(Okta)のアカウント連携
・入退社フローに対応した、クラウドサービスの自動処理機能開発
・キッティングにおけるゼロタッチ化自動処理作成
・業務利用のためのマスタ管理アプリの作成

【募集背景】
事業拡大、導入サービス増加に伴う増員
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
ミッション
EX(Employee Experience)をシンプルにする。
業務詳細
社内運用業務改善のためのシステム開発を担当します。
同社では社員数の増加と共に日々の業務について効率化・パフォーマンス向上が求められ続けています。
社内SRE(Site Reliability Engineer)として、それら運用業務における課題をシステム化やクラウドインテグレーションを活用して改善を推進していただきます。

【具体的には】
・HRシステムとIDaaS(Okta)のアカウント連携
・入退社フローに対応した、クラウドサービスの自動処理機能開発
・キッティングにおけるゼロタッチ化自動処理作成
・業務利用のためのマスタ管理アプリの作成

【募集背景】
事業拡大、導入サービス増加に伴う増員
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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