エムスリーキャリア株式会社

求人掲載中
人材サービスヘルスケア医療・バイオ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

経営管理グループ責任者候補

想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【医療業界にて独自の地位を築いた上場企業2社が出資し設立された有望企業】
同社は、東証プライム市場(旧東証一部)上場企業2社であるエムスリーとエス・エム・エスが共同出資して2009年に設立したジョイントベンチャーです。エムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担っており、現在は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティング等、次世代事業を多数創出しています。今後は業界の圧倒的No.1となり、人材・組織の課題から経営課題までワンストップで解決できる業界で唯一無二の企業を目指しています。

サービス例:
■病院経営コンサルティング
■採用・人事コンサルティング
■医療人材向けキャリア支援
■医学生・薬学生向け就職支援
■産業保健・健康経営支援
会社特徴
【イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する】
薬剤師及び医師を対象としたトータルキャリアサービスを展開しています。 求人メディア事業・人材紹介事業を主軸としており、後発ながらも薬剤師部門でも医師部門でも人材紹介市場シェアNo.1となっています。親会社のアセットやノウハウを最大限に活かせることが特徴です。
今後は人材サービスにとどまらず、人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして業界の圧倒的No.1となってスタンダードを創り、ミッション(『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』)の早期実現を目指します。

【私たちの目指す姿】
私たちは業界No.1の顧客基盤を築き、創業から12年にわたり医療従事者からの声を最も多く改善につなげてきました。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難をはじめ、医療の持続性を脅かすさまざまな問題が生じています。

医療サービスを提供する上で、資格を持った医療従事者の存在は必要不可欠です。
サステナブルな日本の医療提供体制を創っていくために、医療従事者の確保だけでなく一人ひとりが”イキイキ”働くことが重要です。さらに医療機関・薬局が健全な経営を行うことで、それが実現できると考えています。
人材紹介から採用・組織課題の解決の支援、その先の経営支援までワンストップで価値貢献を行うパートナーとして、激しい競争を勝ち抜き生き残るのは、”誠実”な企業・人材であるという考えをベースに、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。
仕事内容
情報システム(=ITヘルプデスク)もしくは、総務領域に力点を置きながら、経営管理グループ(情報システム、総務、経理)の「全体管理」と「成長し続ける基盤づくり」を行っていただきます。

全体管理
・日次・月次・年次で定められた業務が正しく実行されることの管理
・社員からの問合せなどイレギュラー対応の管理と、イレギュラー対応を通じたルール・仕組みの改善

成長し続ける基盤づくり
・DXは当たり前として、経営管理グループの業務を高度化する
・将来的にも人が行うことに価値のある業務を見極め、経営管理Gのメンバーのスキルアップやアサインを行う

【キャリアパス】
まずは、情報システム、もしくは、総務領域のTM(チームリーダー)と協業し、同社の状況やルールを理解いただきます
徐々に領域を広げ、経営管理グループ全体のマネジメントを行っていただきます

その後は、ご本人のスキル・志向に応じて、同社にとって価値のある役割(ロールモデル)をご自身で創っていっていただきます
(例)経営管理グループ内に、常に新サービスを送り込む責任者

エムスリーキャリア株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
※給与査定年2回/賞与年2回
 給与には、固定残業代(11.7万円〜16.8万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
応募資格
・規模を問わず(大小問わず)、プロジェクト管理の経験
・10人以上のメンバーの組織マネジメント経験
・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる

【歓迎】
・医療分野への課題意識があり、同社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
・他部署を動かす、または、連携させた経験(PM業務経験)
勤務時間詳細
就業時間:9:30~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日 125日以上 完全週休二日制(土日祝)産前産後休暇・育児・<br>介護休暇 特別休暇 結婚休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 退職金 ビジネス図書購入(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) 育児・介護短時間措置 、慶弔手当 単身赴任手当 引越手当(上限有) ベビーシッター補助 クラブ活動 達成会 フリードリンク
採用人数
若干名

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想定年収 700~1,000万円
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事業開発(ポテンシャル枠)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 700~1,000万円
勤務地 東京都

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正社員

エムスリーキャリア株式会社

事業推進(業績管理)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 700~1,000万円
勤務地 東京都

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情報システム(=ITヘルプデスク)もしくは、総務領域に力点を置きながら、経営管理グループ(情報システム、総務、経理)の「全体管理」と「成長し続ける基盤づくり」を行っていただきます。

全体管理
・日次・月次・年次で定められた業務が正しく実行されることの管理
・社員からの問合せなどイレギュラー対応の管理と、イレギュラー対応を通じたルール・仕組みの改善

成長し続ける基盤づくり
・DXは当たり前として、経営管理グループの業務を高度化する
・将来的にも人が行うことに価値のある業務を見極め、経営管理Gのメンバーのスキルアップやアサインを行う

【キャリアパス】
まずは、情報システム、もしくは、総務領域のTM(チームリーダー)と協業し、同社の状況やルールを理解いただきます
徐々に領域を広げ、経営管理グループ全体のマネジメントを行っていただきます

その後は、ご本人のスキル・志向に応じて、同社にとって価値のある役割(ロールモデル)をご自身で創っていっていただきます
(例)経営管理グループ内に、常に新サービスを送り込む責任者
想定年収
350~450万円
勤務地
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正社員

株式会社WILLCO

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情報システム(=ITヘルプデスク)もしくは、総務領域に力点を置きながら、経営管理グループ(情報システム、総務、経理)の「全体管理」と「成長し続ける基盤づくり」を行っていただきます。

全体管理
・日次・月次・年次で定められた業務が正しく実行されることの管理
・社員からの問合せなどイレギュラー対応の管理と、イレギュラー対応を通じたルール・仕組みの改善

成長し続ける基盤づくり
・DXは当たり前として、経営管理グループの業務を高度化する
・将来的にも人が行うことに価値のある業務を見極め、経営管理Gのメンバーのスキルアップやアサインを行う

【キャリアパス】
まずは、情報システム、もしくは、総務領域のTM(チームリーダー)と協業し、同社の状況やルールを理解いただきます
徐々に領域を広げ、経営管理グループ全体のマネジメントを行っていただきます

その後は、ご本人のスキル・志向に応じて、同社にとって価値のある役割(ロールモデル)をご自身で創っていっていただきます
(例)経営管理グループ内に、常に新サービスを送り込む責任者
想定年収
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勤務地
東京都
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全体管理
・日次・月次・年次で定められた業務が正しく実行されることの管理
・社員からの問合せなどイレギュラー対応の管理と、イレギュラー対応を通じたルール・仕組みの改善

成長し続ける基盤づくり
・DXは当たり前として、経営管理グループの業務を高度化する
・将来的にも人が行うことに価値のある業務を見極め、経営管理Gのメンバーのスキルアップやアサインを行う

【キャリアパス】
まずは、情報システム、もしくは、総務領域のTM(チームリーダー)と協業し、同社の状況やルールを理解いただきます
徐々に領域を広げ、経営管理グループ全体のマネジメントを行っていただきます

その後は、ご本人のスキル・志向に応じて、同社にとって価値のある役割(ロールモデル)をご自身で創っていっていただきます
(例)経営管理グループ内に、常に新サービスを送り込む責任者
想定年収
500~600万円
勤務地
東京都
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