エン・ジャパン株式会社

転職サイトだけでなく、転職者の入社後の定着・活躍に繋げる様々なサービスを提供するエン・ジャパン。注力プロダクトの品質向上のため、新たにQAエンジニアを募集することになりました。現在は開発エンジニアがQAエンジニアを兼任しており、専任担当がいない状況。入社後はQAチームの組織づくりもお任せしたいと考えています。

【職務内容】
デジタルプロダクト開発本部で開発中のengageや周辺サービスの品質向上に向け、QAエンジニアとしてご活躍頂きます。
現在はQAエンジニアがおらず、開発エンジニアがQAを兼任している状態。年度内にQAを専門で実施するためのQAチームの構築（3〜4名の想定）を行いたいと考えており、チームビルディングも含めて主体的に動けるリーダークラスのメンバーを募集します。

【具体的には】
・内製プロダクトの品質保証のためのテストの計画、設計、実行、テスト自動化の導入
・QA機能の拡大のためのチームビルディング、QAメンバー採用

【所属部署情報】
デジタルプロダクト開発本部への配属となります。現在は開発エンジニアがQAエンジニアを兼任しています。中途入社者が多く活躍している部署で、マネージャーは35歳男性（中途入社8年目）、リーダーは31歳男性（中途入社2年目）です。

転職サイトだけでなく、転職者の入社後の定着・活躍に繋げる様々なサービスを提供するエン・ジャパン。注力プロダクトの品質向上のため、新たにQAエンジニアを募集することになりました。現在は開発エンジニアがQAエンジニアを兼任しており、専任担当がいない状況。入社後はQAチームの組織づくりもお任せしたいと考えています。

【職務内容】
デジタルプロダクト開発本部で開発中のengageや周辺サービスの品質向上に向け、QAエンジニアとしてご活躍頂きます。
現在はQAエンジニアがおらず、開発エンジニアがQAを兼任している状態。年度内にQAを専門で実施するためのQAチームの構築（3〜4名の想定）を行いたいと考えており、チームビルディングも含めて主体的に動けるリーダークラスのメンバーを募集します。

【具体的には】
・内製プロダクトの品質保証のためのテストの計画、設計、実行、テスト自動化の導入
・QA機能の拡大のためのチームビルディング、QAメンバー採用

【所属部署情報】
デジタルプロダクト開発本部への配属となります。現在は開発エンジニアがQAエンジニアを兼任しています。中途入社者が多く活躍している部署で、マネージャーは35歳男性（中途入社8年目）、リーダーは31歳男性（中途入社2年目）です。

転職サイトだけでなく、転職者の入社後の定着・活躍に繋げる様々なサービスを提供するエン・ジャパン。注力プロダクトの品質向上のため、新たにQAエンジニアを募集することになりました。現在は開発エンジニアがQAエンジニアを兼任しており、専任担当がいない状況。入社後はQAチームの組織づくりもお任せしたいと考えています。

【職務内容】
デジタルプロダクト開発本部で開発中のengageや周辺サービスの品質向上に向け、QAエンジニアとしてご活躍頂きます。
現在はQAエンジニアがおらず、開発エンジニアがQAを兼任している状態。年度内にQAを専門で実施するためのQAチームの構築（3〜4名の想定）を行いたいと考えており、チームビルディングも含めて主体的に動けるリーダークラスのメンバーを募集します。

【具体的には】
・内製プロダクトの品質保証のためのテストの計画、設計、実行、テスト自動化の導入
・QA機能の拡大のためのチームビルディング、QAメンバー採用

【所属部署情報】
デジタルプロダクト開発本部への配属となります。現在は開発エンジニアがQAエンジニアを兼任しています。中途入社者が多く活躍している部署で、マネージャーは35歳男性（中途入社8年目）、リーダーは31歳男性（中途入社2年目）です。